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2 réponses
A mon avis oui. Il faudrait vous rapprocher d'un délégué syndical (ou mieux : d'un avocat) qui vous renseignera à ce sujet, et sur les éventuels recours.
Oui c'est certain même.
Un CDI ne peut excéder 18 mois avec 2 renouvellement maximum.
Votre contrat est, déjà, légalement un CDI.
Donc demain, si vous le désirez vous aller voir votre patron pour le remercier de vous avoir embauché depuis 3 ans en CDI.
J'espère vous avoir aidé
Ps: et surtout ne vous faîtes pas avoir s'il vous dit que vous êtes en CDI et donc qu'il récupère vos indemnités de précarité car nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude
Un CDI ne peut excéder 18 mois avec 2 renouvellement maximum.
Votre contrat est, déjà, légalement un CDI.
Donc demain, si vous le désirez vous aller voir votre patron pour le remercier de vous avoir embauché depuis 3 ans en CDI.
J'espère vous avoir aidé
Ps: et surtout ne vous faîtes pas avoir s'il vous dit que vous êtes en CDI et donc qu'il récupère vos indemnités de précarité car nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude