Merci pour vos conseils

Bonjour,
je suis licenciée économiquement le 6/11/08 et j'ai accepté le contrat CRP que me propose mon employeur.
en acceptant ce contrat je n'effectue aucun préavis et mon contrat s'arrete le 6/11/08. cependant je voudrais suivre une formation au cap petite enfance par le biais du cned, formation en 1 an mais il faut que je fasse 12 semaines de stages dans différentes structures d'accueil auprès de jeunes enfants (mes stages sont déjà trouvés. aucun problème)
pouvez vous me dire si ma formation (que je paie moi même) est compatible avec un contrat crp, les assédic ne vont pas me chercher "des poux" si je leur dit que je suis en train de suivre cette fameuse formation ? je ne sais pas quoi faire si j'envoie mon dossier au cned ou pas, je suis perdue aidez moi merci !!!! (ps mon métier actuel est secrétaire dans le bâtiment... mais j'ai envie de passer ce CAP petite enfance pour la session 2009)

merci beaucoup