Prime d'anciennete et temps partiel
caro
-
isisandre -
isisandre -
Bonjour,
je suis à 80% depuis 7 ans
j'aimerai savoir comment se calcule la prime d'anciennete car depuis que je suis passee a temps partiel elle est calculee au prorata
mon anciennete n'est pas versee sous forme de pourcentage mais comme prime, que vous soyez petit employe ou agent de maitrise vous touchez la meme en fonction des annees !
est ce normal alors qu'elle soit calculee a 80 % ???????? puis que c'est une prime fixe !
merci pour vos reponses !
je suis à 80% depuis 7 ans
j'aimerai savoir comment se calcule la prime d'anciennete car depuis que je suis passee a temps partiel elle est calculee au prorata
mon anciennete n'est pas versee sous forme de pourcentage mais comme prime, que vous soyez petit employe ou agent de maitrise vous touchez la meme en fonction des annees !
est ce normal alors qu'elle soit calculee a 80 % ???????? puis que c'est une prime fixe !
merci pour vos reponses !
A voir également:
- Prime d'anciennete et temps partiel
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Ancienneté - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Courrier demande temps partiel - Guide
2 réponses
bonjour,
je pense que ce n'est pas normal car la prime d'ancienneté est un % calculé sur le salaire et comme le salaire est déja partiel la prime ne peux pas être encore plus baissée
je pense que ce n'est pas normal car la prime d'ancienneté est un % calculé sur le salaire et comme le salaire est déja partiel la prime ne peux pas être encore plus baissée
le mode de calcul , en fonctionde votre coefficient ,est à rechercher dans votre Convention Collective!!
En ce qui concerne le montant de l'ancienneté , celui-ci est calculé selon le salaire de référence et si vous êtes à 80% c'est logique que votre ancienneté soit inférieure à celui qui travaille à 100%! Je ne vois pas en quoi ça vous pose des problèmes
En ce qui concerne le montant de l'ancienneté , celui-ci est calculé selon le salaire de référence et si vous êtes à 80% c'est logique que votre ancienneté soit inférieure à celui qui travaille à 100%! Je ne vois pas en quoi ça vous pose des problèmes