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2 réponses
bonjour,
je pense que ce n'est pas normal car la prime d'ancienneté est un % calculé sur le salaire et comme le salaire est déja partiel la prime ne peux pas être encore plus baissée
je pense que ce n'est pas normal car la prime d'ancienneté est un % calculé sur le salaire et comme le salaire est déja partiel la prime ne peux pas être encore plus baissée
le mode de calcul , en fonctionde votre coefficient ,est à rechercher dans votre Convention Collective!!
En ce qui concerne le montant de l'ancienneté , celui-ci est calculé selon le salaire de référence et si vous êtes à 80% c'est logique que votre ancienneté soit inférieure à celui qui travaille à 100%! Je ne vois pas en quoi ça vous pose des problèmes
En ce qui concerne le montant de l'ancienneté , celui-ci est calculé selon le salaire de référence et si vous êtes à 80% c'est logique que votre ancienneté soit inférieure à celui qui travaille à 100%! Je ne vois pas en quoi ça vous pose des problèmes