Probleme de salaire!
Aymen
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expertisoft -
expertisoft -
Bonjour,
J'ai passé deux années de ma vie a Buffalo Grill, j'ai passé un bts en alternance la bas que j'ai obtenu.
Or, ces deux derniers mois jété a tps plein au sein de la société vu que jpassais mes exam ,et que jarrété les cours.
Ainisi, jai parler avec mon directeur régionale afin qu'il me paie en conséquence (à savoir, un temps plein).
Mais, lorsque jvois ma fiche de paie je vois mon salaire d'apprenti !
Le probléme c'est qu'il na pas accepté a faire signé un avenant à mon contrat mais il ma promis qu'il allait augmenter mon Salaire.
De plus g obtenu mon diplome donc je suis assimilé a 100 pour cent assistant responsable.
Ma manager ma di qu'lle me soutiendrais et g des preuves de rélevé horaire.
Que faire.??
Merci !
J'ai passé deux années de ma vie a Buffalo Grill, j'ai passé un bts en alternance la bas que j'ai obtenu.
Or, ces deux derniers mois jété a tps plein au sein de la société vu que jpassais mes exam ,et que jarrété les cours.
Ainisi, jai parler avec mon directeur régionale afin qu'il me paie en conséquence (à savoir, un temps plein).
Mais, lorsque jvois ma fiche de paie je vois mon salaire d'apprenti !
Le probléme c'est qu'il na pas accepté a faire signé un avenant à mon contrat mais il ma promis qu'il allait augmenter mon Salaire.
De plus g obtenu mon diplome donc je suis assimilé a 100 pour cent assistant responsable.
Ma manager ma di qu'lle me soutiendrais et g des preuves de rélevé horaire.
Que faire.??
Merci !
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2 réponses
Sauf que les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation prévoient un total d'heures en entreprise et souvent cela coure parfois 2 ou 3 mois après le passage du diplome. Je pense que ton employeur peut refuser et ils serait dans la légalité. Si tu me faisait ce coup là , je te demandrais de me rembourser les frais de scolarité ...dans la vie on ne peut pas tout avoir, et quand tu étais à l'école, n'oublie pas que tu étais payée pendant tes heures de cours! il faudrait aussi rembourser. D'ailleurs, relis ton contrat, tout est dedans et va jusqu'au bout de tous les paragraphes.
Lorsque ton contrat sera officiellement fini, et si Buffalo d'embauche, tu pourras réclamer un salaire en adéquation.
CDT
Lorsque ton contrat sera officiellement fini, et si Buffalo d'embauche, tu pourras réclamer un salaire en adéquation.
CDT
Je viens tout juste de terminer mon contrat (le 31 juillet 2008)
G dépassé le total d'heures prévues en entreprise depuis 2 mois déjà.
J'ai du mal a concevoir que mon employeur refuse un réajustement et non pas une augmentation de mon salaire.
J'estime avoir était honnête envers mon entreprise, de plus j'y ai mené des actions commerciales qui ont permis de développer le chiffre d'affaire.
J'ai était à temps plein la bàs durant deux mois et mon directeur régionale m'a "promis" un réajustement de mon salaire
Pour autant, il refusait de faire un avenant !
Je sais très bien qu'on ne peut pas tout avoir dans la vie, mais l'entreprise était exoneré de charges patronales et social De plus il recoive un apport financier de l'État à chaque recrutement d'apprenti .
Enfin, je n'ai pas a rembourser les frais de scolarité d'un employeur qui m'as dit que j'étais un atout du fait de mes connaissances commerciales et du gain salariale que je suis pour eux.
G dépassé le total d'heures prévues en entreprise depuis 2 mois déjà.
J'ai du mal a concevoir que mon employeur refuse un réajustement et non pas une augmentation de mon salaire.
J'estime avoir était honnête envers mon entreprise, de plus j'y ai mené des actions commerciales qui ont permis de développer le chiffre d'affaire.
J'ai était à temps plein la bàs durant deux mois et mon directeur régionale m'a "promis" un réajustement de mon salaire
Pour autant, il refusait de faire un avenant !
Je sais très bien qu'on ne peut pas tout avoir dans la vie, mais l'entreprise était exoneré de charges patronales et social De plus il recoive un apport financier de l'État à chaque recrutement d'apprenti .
Enfin, je n'ai pas a rembourser les frais de scolarité d'un employeur qui m'as dit que j'étais un atout du fait de mes connaissances commerciales et du gain salariale que je suis pour eux.
Si ton contrat d'apprentissage est terminé officiellement, il n'y a pas lieu à avenant car tu pars sur un nouveau contrat de travail ( nouveau ). Dans ce cas, si tes chefs te parrent de toutes ces qualités demande un salaire en conséquence.
Je serais toi : je me présente chez le directeur en lui demandant la copie de mon contrat de travail ainsi que le bulletin d'aptitude de la médecine du travail. Comme il ne l'a pas, je lui expliquerai que dans ce cas là, je ne travaille pas car ce serait du travail illégal et que l'inspection du travail n'aime pas apprendre cela surtout chez Buffalo vu l'actualité récente. Tant que ce n'est pas réglé tu restes chez toi et aurevoir. Il y a de grandes chances que cette situation se règle très vite. A toi de bluffer, sinon pars de cette boite s'ils traitent leurs salariés comme cela : ils ne te méritent pas !
A bon entendeur
Je serais toi : je me présente chez le directeur en lui demandant la copie de mon contrat de travail ainsi que le bulletin d'aptitude de la médecine du travail. Comme il ne l'a pas, je lui expliquerai que dans ce cas là, je ne travaille pas car ce serait du travail illégal et que l'inspection du travail n'aime pas apprendre cela surtout chez Buffalo vu l'actualité récente. Tant que ce n'est pas réglé tu restes chez toi et aurevoir. Il y a de grandes chances que cette situation se règle très vite. A toi de bluffer, sinon pars de cette boite s'ils traitent leurs salariés comme cela : ils ne te méritent pas !
A bon entendeur
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