Essai de 6 mois pour un salarié?
nath la rouge
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blux Messages postés 2051 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis infirmière et mon compagnon est aide-médico-psychologique. Nous avons été embauchés le 14 février dans un établissement sous convention ccn 51. Celle-ci prévoit comme durée de la période d'essai pour les non-cadres que nous sommes :
2 mois pour moi
1 mois pour mon compagnon.
Or, on nous a fait signer nos 2 contrats avec une période d'essai de 6 mois : quand se terminent nos périodes d'essai respectives ?
Merci
Je suis infirmière et mon compagnon est aide-médico-psychologique. Nous avons été embauchés le 14 février dans un établissement sous convention ccn 51. Celle-ci prévoit comme durée de la période d'essai pour les non-cadres que nous sommes :
2 mois pour moi
1 mois pour mon compagnon.
Or, on nous a fait signer nos 2 contrats avec une période d'essai de 6 mois : quand se terminent nos périodes d'essai respectives ?
Merci
3 réponses
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Salut,
des infos ici :
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/periode-essai-977.html
Avec notamment :
Le contrat de travail ne peut fixer une période d'essai d'une durée supérieure à celle prévue par la convention collective.
Vos périodes d'essai se terminent donc respectivement les 14 mars et 14 avril.
Faites la sourde oreille si on vous dit le contraire, vous gagnerez à coup sûr devant n'importe quelle juridiction si on vous met à la porte après votre période légale, dans les 6 mois (prétendue période d'essai).
Restez calmes tant que votre période d'essai légale (1 et 2 mois) n'est pas terminée, car on peut vous mettre à la porte sans justification du jour au lendemain.
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Merci , mais j'ai téléphoné à l'inspection du travail qui m'a dit que comme on a signé le contrat, la période de six mois est valide !!!
- bonjour, en effet, c'est ce que j'ai lu grace aux liens qu vous m'avez gentiment donnés : c'est fou, parce que l'établissement de soin est financé par la D.D.A.S.S !, autrement dit, c'est une administration dont le personnel est géré de façon privée : en somme, c'est l'état qui nous a fait des contrats illégaux?!!!! Et je m'étonne de l'incompétence de la malgracieuse ki m'a répondu à l'inspection du travail !
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cf aussi notre article sur la période d'essai
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl50 contrat de travail la periode d essai.php3 -
Bonjour,
J'ai une proposition d'embauche au sein d'une association. je dois m'occuper d'un bateau de plaisance de a à z (entretien, skippage, relationnel, organisation d'évènements, de régates, de sorties en mer, etc.). je serai le seul salarié, autonome pour l'organisation de mon temps de travail. Quel salaire minimum (en brut) puis-je demander ?
Merci de vos lumières,
Garigliano
La législation juridique et financière évolue en permanence...