Essai de 6 mois pour un salarié?

nath la rouge - 18 mars 2008 à 00:34
blux Messages postés 26473 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 19 juin 2008 à 13:57
Bonjour,
Je suis infirmière et mon compagnon est aide-médico-psychologique. Nous avons été embauchés le 14 février dans un établissement sous convention ccn 51. Celle-ci prévoit comme durée de la période d'essai pour les non-cadres que nous sommes :
2 mois pour moi
1 mois pour mon compagnon.
Or, on nous a fait signer nos 2 contrats avec une période d'essai de 6 mois : quand se terminent nos périodes d'essai respectives ?
Merci
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3 réponses

blux Messages postés 26473 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 2 318
18 mars 2008 à 08:52
Salut,

des infos ici :

http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/periode-essai-977.html

Avec notamment :

Le contrat de travail ne peut fixer une période d'essai d'une durée supérieure à celle prévue par la convention collective.

Vos périodes d'essai se terminent donc respectivement les 14 mars et 14 avril.

Faites la sourde oreille si on vous dit le contraire, vous gagnerez à coup sûr devant n'importe quelle juridiction si on vous met à la porte après votre période légale, dans les 6 mois (prétendue période d'essai).

Restez calmes tant que votre période d'essai légale (1 et 2 mois) n'est pas terminée, car on peut vous mettre à la porte sans justification du jour au lendemain.
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Merci , mais j'ai téléphoné à l'inspection du travail qui m'a dit que comme on a signé le contrat, la période de six mois est valide !!!
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blux Messages postés 26473 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 2 318 > nath
18 mars 2008 à 21:25
QUOI ???!!!

Une clause illégale dans un contrat géré sous le régime du droit du travail et du droit civil (art 1134) est réputée non-écrite...
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nath > blux Messages postés 26473 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024
19 mars 2008 à 16:38
bonjour, en effet, c'est ce que j'ai lu grace aux liens qu vous m'avez gentiment donnés : c'est fou, parce que l'établissement de soin est financé par la D.D.A.S.S !, autrement dit, c'est une administration dont le personnel est géré de façon privée : en somme, c'est l'état qui nous a fait des contrats illégaux?!!!! Et je m'étonne de l'incompétence de la malgracieuse ki m'a répondu à l'inspection du travail !
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Eric Roig Messages postés 4119 Date d'inscription vendredi 3 août 2007 Statut Webmaster Dernière intervention 13 juin 2023 14 529
18 mars 2008 à 11:24
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blux Messages postés 26473 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 2 318
18 mars 2008 à 11:51
Tu as raison, je n'y pense pas assez...
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Bonjour,

J'ai une proposition d'embauche au sein d'une association. je dois m'occuper d'un bateau de plaisance de a à z (entretien, skippage, relationnel, organisation d'évènements, de régates, de sorties en mer, etc.). je serai le seul salarié, autonome pour l'organisation de mon temps de travail. Quel salaire minimum (en brut) puis-je demander ?

Merci de vos lumières,

Garigliano
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blux Messages postés 26473 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 2 318
19 juin 2008 à 13:57
Salut,

le sujet initial est sur la période d'essai, pas sur des prétentions salariales, merci de démarrer une nouvelle discussion...
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