Le nom d'usage est-il encore légal vu par l'employeur ?

Bonjour,

Depuis février 2005 j'ai fait rajouter sur tous mes papiers (y compris carte nationale d'identité refaite) un nom d'usage suite à un problème d'homonymie. Mon employeur (La Poste) a donc, comme convenu, mis ce nom d'usage (nom du père + nom de jeune fille de la mère) sur tous les courriers internes, y compris les bulletins de salaire.
Jusqu'à ce que je revienne de congés, il y a près de deux mois, où tous les courriers sont rédigés à l'ancien nom et le chef ne veut absolument rien entendre, au motif que "cela ne sert strictement à rien".
Quels peuvent en être les motifs? Y a t-il une nouvelle loi qui est passée récemment permettant, sans le consentement du salarié de supprimer un nom d'usage?
Merci de m'éclairer...
Salutations.