Rupture conventionelle de licenciement
defenseur29
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18 août 2012 à 12:25
rezaman - 18 août 2012 à 18:45
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A voir également:
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tania57
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18 août 2012 à 12:51
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bjr
il est sympa votre employeur car il aurait pu laisser pourrir la situation
oui vous y avez droit
par contre un peut aussi vous licencier pour faute grave et là rien du tout
il est sympa votre employeur car il aurait pu laisser pourrir la situation
oui vous y avez droit
par contre un peut aussi vous licencier pour faute grave et là rien du tout
Oui, vous avez le droit à l'indemnité de rupture conventionnelle qui ne peut en aucun cas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. Vous pouvez même peut être négocier davantage puisque grâce à cette rupture, il ne paiera pas le préavis de licenciement.
Votre employeur prend un risque en vous proposant une rupture conventionnelle. En effet, une rupture conventionnelle est un accord à l'amiable, ce qui suppose qu'il n'y a pas de conflit.
Laurent
Votre employeur prend un risque en vous proposant une rupture conventionnelle. En effet, une rupture conventionnelle est un accord à l'amiable, ce qui suppose qu'il n'y a pas de conflit.
Laurent