Rupture d'un CDI suivis d'un CDD
Sonny13
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Modifié par Sonny13 le 12/05/2010 à 13:57
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 12 mai 2010 à 17:47
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A voir également:
- Rupture d'un CDI suivis d'un CDD
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Modèle lettre rupture conventionnelle cdi - - Modèles de lettres Salariés
- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
- Cdd devient cdi automatiquement - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
2 réponses
10Papy10
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mardi 11 mai 2010
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11 mai 2010 à 17:14
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Bonjour,
Vous prenez vos fiches de paie en CDI, ainsi que le nouveau contrat en CDD, et vous foncez à l'inspection du travail.
Vous prenez vos fiches de paie en CDI, ainsi que le nouveau contrat en CDD, et vous foncez à l'inspection du travail.
coucouloiret
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12 mai 2010 à 17:47
12 mai 2010 à 17:47
bonjour
une période d'essai permet d'evaluer les compétences, si cela ne vas pas on peut rompre le contrat.
mais là un cdd est fait avant et déja dedans il y a eu une période d'essai.
votre employeur n'a pas le droit , allez voir un inspection du travail de votre secteur
je suppose pour éviter de vous payer une prime de précarité ,cette employeur vous a mis un cdi derriére exprés
si j'étais vous j'irai voir une antenne syndicale ,
une période d'essai permet d'evaluer les compétences, si cela ne vas pas on peut rompre le contrat.
mais là un cdd est fait avant et déja dedans il y a eu une période d'essai.
votre employeur n'a pas le droit , allez voir un inspection du travail de votre secteur
je suppose pour éviter de vous payer une prime de précarité ,cette employeur vous a mis un cdi derriére exprés
si j'étais vous j'irai voir une antenne syndicale ,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mai 2010 à 13:58