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2 réponses
Utilisateur anonyme
12 sept. 2009 à 16:36
12 sept. 2009 à 16:36
Vous dites que votre employeur vous a décompté toute la semaine.... et que vous ne voyez pas pourquoi..
vu que les congés se décomptent en jours.... je peux maintenant vérifier...
il faut savoir que les congés se décomptent de la même manière que l'on soit à temps plein ou à temps partiel, soit 6 jours par semaine..
votre premier jour de congés est donc le samedi (vos congés démarrent le jour ou vous auriez du travailler)
donc samedi :1 jour
du lundi au samedi suivant : 6 jours
si vous avez repris le lundi... vous avez pris 7 jours de congés.. et non 9... dites à votre patron que les dimanches ne comptent pas en congés...
le droit à congés est de 30 jours par an... soit 5 semaines .... (6 jours x 5 semaines = 30)
vu que les congés se décomptent en jours.... je peux maintenant vérifier...
il faut savoir que les congés se décomptent de la même manière que l'on soit à temps plein ou à temps partiel, soit 6 jours par semaine..
votre premier jour de congés est donc le samedi (vos congés démarrent le jour ou vous auriez du travailler)
donc samedi :1 jour
du lundi au samedi suivant : 6 jours
si vous avez repris le lundi... vous avez pris 7 jours de congés.. et non 9... dites à votre patron que les dimanches ne comptent pas en congés...
le droit à congés est de 30 jours par an... soit 5 semaines .... (6 jours x 5 semaines = 30)
12 sept. 2009 à 16:31
Pourquoi???