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1 réponse
moiperso
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lundi 10 septembre 2007
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30 mars 2009
54
4 févr. 2009 à 15:48
4 févr. 2009 à 15:48
Il faut voir exactement comment c'est prévu dans ta convention collective...
Au Syntec (c'est la mienne) les jours de fractionnement ne sont dus que lorsque c'est l'employeur qui IMPOSE des congés en dehors des périodes d'été. Quand c'est le salarié qui de sa propre initiative pose des congés hors des périodes, les jours de fractionnement ne sont pas dus.
Au Syntec (c'est la mienne) les jours de fractionnement ne sont dus que lorsque c'est l'employeur qui IMPOSE des congés en dehors des périodes d'été. Quand c'est le salarié qui de sa propre initiative pose des congés hors des périodes, les jours de fractionnement ne sont pas dus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 févr. 2009 à 13:35