Explication salaire employé

Bonjours,
j'ai actuellement 18 ans et j'ai réussi à trouver un job en tant que vendeur dans une boulangerie. J'ai un contrat de 42h pour 1500€. Sachant que je ne m'y connais pas trop dans tout ce qui est droit et tout, j'aimerais savoir à quoi j'ai droit ou autre. (Par exemple je sais que je suis obligé d'avoir une pause de minimum 20 min au bout de 6h et que mon pass navigo et remboursé à moitié par mon patron.) J'aimerais savoir aussi si mon salaire et honnête et quelle est la différence entre le brut et le net. Je suis en CDD de 6 mois. Si j'ai le droit à des vacances ou pas; des choses comme ça quoi.
Merci à ce qui prendront le temps de lire mon message et à me repondre.

2 réponses

  1. que dit votre contrat de travail sur le salaire ?

    (1.500 brut pour 42 heures ce n'est pas possible)
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    1. 42 heures pas possible !
      Notre ami travaille dans la boulange, et les heures d'equivalence vous ne connaissez pas, "madame jesaistout"...
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    2. vous commencer à me fatiguer ..

      j'ai dit que 1.500 euros brut pour 42 h ce n'est pas possible

      je n'ai pas dit que que ce n'était pas possible de faire 42 heures ..
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    3. 42h de présence, 35 de payées..................
      6 jours à 7h= 42h
      6 pauses de 20 mn = 3h non payées
      42h-3h=39h et 4h de flottement non payées
      Bon c'est vrai je vis dans un autre monde, celui des travailleurs...........pas des technocrates.
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    4. Contributeur
      Bonjour

      "6 pauses de 20 mn = 3h non payées "
      Ce ne serait pas plutôt 2h ?

      Cdlt
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    5. Oups ! 6 X 20= 120 donc 2 h.
      Des sequelles ou j'ai bosse 20 ans ou l'on comptait en en centiemes : 2h15 = 2h25, 2h45=2h75.......
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  2. Salaire correct
    Pause 20 mn après 6h de travail consécutif
    2,5 j de CP acquis tous les mois (voir avec employeur pour les prendre)
    Sur le salaire brut environ 20% de retenues pour charges sociales
    -2
    1. plutôt 24 % c'est plus près de la réalité que 20 % et prévoir aussi la mutuelle !
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    2. une mutuelle a 18 ans, ca sert a rien. Mais obligatoire....
      Et faut penser aux impots....
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    3. Et peut etre droit a la prime d'activite.....
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    4. Modérateur
      Salut

      Sinon, pour les congés payé, il faudra attendre de les avoirs cumulés avant de les prendre. EN gros, vous y aurez droit l'année prochaine, à raison de 2,5 jours par mois travaillé.
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