Passage de retraite progressive au congés fin de carriere

Il m'apparaît important de commencer par là, effectivement... Si le contrat est suspendu, il n'y a évidemment plus de retraite progressive dont la condition est d'avoir un contrat de travail à temps partiel. Si le contrat est suspendu, vous êtes tenu d'en informer la caisse, qui suspendra la retraite progressive jusqu'à ce que les conditions soient à nouveau réunies pour la rétablir. Il n'y a aucun lien entre les ressources, les gains d'activité et le montant ou le service de la retraite progressive : uniquement le contrat de travail à temps partiel.

Je me renseigne (on ne m' a pas parlé de changement de contrat de travail ni de suspension) 

En tout cas merci pour votre réponse ; je pense que je dois poser plus de questions à ma RH afin de pouvoir vous donner le plus d éléments possible 

Il y a nécessairement une conséquence sur votre contrat de travail. On ne peut pas travailler à temps partiel puis être en congé de fin d'activité et que le contrat de travail soit exactement le même. Il y a soit une adaptation du contrat de travail, soit une suspension de ce même contrat. Dans quel cas êtes-vous ?

Non mon contrat ne change pas 

Ce congé de fin de carrière donne-t-il lieu à une suspension du contrat de travail ?