Retraite

Résolu
jackie131 -  
Bonjour
J aimerais savoir en dehors des trimestres de chomage assimilés réputés cotisés si on a d autre périodes de chomage sont ils comptabilisés pour partir a la retraite et comment sont ils retenus pour un départ avant 62 ans
Cordt

6 réponses

  1. jackie131 Auteur
    Je me suis mal exprimée car je n aurais mes trimestres cotisés en 2017 je ne les aurais que fin mars 2019 mais je voulais savoir si je pourrais partir fin2018 car j aurais 165t cotisés mais je n aurais pas mes 62 ans mais j aurais 171t validés
    Merci
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    1. cristali
      Non , pas possible fin 2018.
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  2. jackie131 Auteur
    Bonjour
    Merci tout d abord pour toutes les informations données a mes questions mais j aimerais encore savoir si l on peut partir avec 165trimestres cotisés fin 2018 mais je n aurais que 62 ans le 30 mai 2019 . Je suis dans la fonction publique mais j ai travaillé dans le privé de 1973 a 1980
    Cordt
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    1. cristali
      non, vous pourrez partir le 01/06/2017 quand vous aurez vos 166 trimestres et 60 ans
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    2. cristali
      @cristaline pas tenir compte du message 9, c'est pas bon.
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  3. jackie131 Auteur
    Bonsoir
    Pour partir en carrière longue pour année 1957 il faut 166 trimestres cotisés
    Pour partir avant 62 ans combien faut il de trimestres cotisés et validés
    CORDT
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    1. cristali
      166 cotisés pour partir avant 62 ans
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  4. jackie131 Auteur
    oui cela je le savais mais pour partir a 62 ans est ce que les trimestres chomage valides comptent et combien en a t on droit
    Merci
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    1. cristali
      pour 62 ans, c'est tous les trimestres chomages qui comptent

      50 jours de chômage indemnisés = 1 trimestres
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  6. jackie131 Auteur
    Merci pour la réponse mais je voulais savoir ayant déja 4 trimestres chomage comptés assimilés est ce que d autres trimestres chomage peuvent etre retenus en validés et comptabilisés pour la retraite
    Cordt
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    1. cristali
      non, c'est 4 trimestres de chômage pour toute la carrière longue
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  7. cristali
    bonjour, oui, il y en a d'autres
    du service national dans la limite de 4 trimestres ;
    • de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
    • de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
    • des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
    • du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres.
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