Optimiser la retraite avec peu de trimestres ?

Bonjour,

Quelle est sa situation actuellement, travail, chomage, sans activité, ... ?

Et sa date de naissance ? Car pour le cumul emploi retraite plafonné, le 01/01/2027 bouleverse tout.

Quel est le montant estimé de sa retraite à l'age légal, à 63 ans (aujourd'hui probablement par les simulateurs quand la suspension de la réforme de 2023 n'est pas encore opérationnelle), et à 67 ans, pour chaque régime ? Car il faut bien financièrement se rendre compte que les pensions non touchées à compter de l'age légal, ce sont des sommes perdues. Il faudrait voir en combien de temps les sommes perdues sont récupérées à compter de 67 ans.

Rien que 9000 points de complémentaire X 1,4386 / 12 mois  X 0,83 (minoration à 63 ans age légal car pas le taux plein) = 896 € par mois non touchés, soit entre 63 ans et 67 ans : 43 000 €

A l'étranger... : quel(s) pays ?

Trimestres pas récupérables... Pourquoi ?

121 trimestres seulement : y-a-t-il quelque chose de rachetable comme de l'apprentissage pas cher et apporteur de trimestres, est-ce que toute la carrière a bien été étudiée et mise à jour ? Le moindre trimestre va changer beaucoup de choses, et les possibilités sont innombrables : chômage non indemnisé, service militaire, enfant né il y a moins de 4 ans... La carrière et ses 121 trimestres est-elle totalement à jour ?

Il manque trop de paramètres dans l'exposé : situation actuelle par exemple, métier, niveau de salaire si salarié, type d'activité si en activité. Vous évoquez le cumul intégral, mais un cumul partiel peut aussi être très confortable et il est encore possible si la retraite est prise en 2026. Comme indiqué par Jee pee, ça changera pour une retraite prise en 2027. L'âge légal n'est pas à 63 ans mais à 62 ans et 9 mois si la retraite est prise à compter du 01/09/2026, donc il y a moyen de la prendre en fin d'année (calculée en 123 ou 124/170 et non 171) et de faire un cumul limité avant que 2027 ne rende le cumul inintéressant.

Vous évoquez le taux plein comme s'il n'y avait que 2 moyens de l'avoir : par la durée d'assurance, ou par l'âge. Mais il y en pas mal d'autres : enfant handicapé, aidant familial, problèmes de santé, handicap, rente Accident du Travail ou Maladie Professionnelle... Peut-être qu'il n'y a rien de tout ça mais l'exposé ne l'indique pas.

Il ne nous est pas possible d'avancer des arguments, il y a trop peu d'éléments. 

Indispensable au minimum : date de naissance, montant de la retraite à l'âge légal, montant de la retraite à 67 ans, avec poursuite d'activité.