Calcul chômage

Sendodyne Messages postés 1 Date d'inscription lundi 9 octobre 2023 Statut Membre Dernière intervention 9 octobre 2023 - 9 oct. 2023 à 13:32
Milousky Messages postés 927 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 - 9 oct. 2023 à 19:09

Bonjour,

Je suis actuellement en congé maternité et je souhaite par la suite prendre un congé parental avant de demander une rupture conventionnelle.
Savez-vous si le congé parental est pris en compte pour le calcul du chômage ? Savez-vous comment est calculé le chômage ? Je suis en CDI depuis février 2022 mais j’ai eu pas mal d’arrêt suite à des problèmes de santé et une grossesse compliqué… comment ça se passe pour le chômage svp ? En sachant que je recherche un nouveau job.

Merci 

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1 réponse

Milousky Messages postés 927 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 200
Modifié le 9 oct. 2023 à 19:12

Bonjour

Dans votre situation il y a 2 points à considérer pour calculer l'indemnisation journalière et sa durée

1° - L'affiliation : C'est la période de référence de calcul des droits (PRC) qui coure du 1er jour travaillé jusqu'à la fin du contrat de travail sans remonter plus de 24 mois en arrière

Le congé maternité + arrêts maladie sont assimilés à une période d'affiliation (comme si vous aviez travaillé) ainsi que le congé parental à condition que celui-ci soit indemnisé  par la CAF (Allocation PreParE) 

(fournir tous les justificatifs à Pole emploi)

Durée d'indemnisation = 75% de la durée de l'affiliation prise en compte dans la limite de 18 mois 

L'indemnisation  : celle-ci est calculée d'après les salaires bruts perçus au cours de la période de référence de calcul (PRC) sachant que Pole emploi devra reconstituer les salaires pleins pendant les divers arrêts de travail énumérés ci-dessus (sur production des divers justicatifs ) 

Bref...votre indemnisation sera calculée comme si vous aviez toujours travaillé à temps plein pendant 24 mois  

Montant de l'ARE mensuelle : environ 57% du salaire mensuel moyen brut (primes et 13eme inclus) 

VOIR : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/salaire-de-reference

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