Non renouvellement cdd fonction publique territoriale

Bonjour,

Votre collectivité a-t-elle une convention avec pôle emploi . Dit autrement qui vous paiera le chômage, dans le cas où vous y auriez droit  : La collectivité ou pôle-emploi ?

Si c'est pôle emploi il faudrait les interroger sur cette notion de lieu de résidence dans une même commune.Le site de l'unedic indique : Salarié qui démissionne parce qu'il se marie  ( ou se pacse donc) ET que son nouveau lieu de résidence se situe trop loin de son travail". Donc sujet à interprétation.

Si c'est votre collectivité, j'ai peur que leur interprétation soit la plus restrictive et que vous deviez in fine aller au Tribunal Administratif pour que le juge tranche.

Merci pour vos réponses ! (je n'avais pas reçu de mail me prévenant qu'on m'avait répondu) 

Du coup le pacse avec le conjoint ça va pas marcher...

Je pensais faire une faute "grave" comme par exemple publier sur les réseaux sociaux quelque chose qui nuit à la collectivité où je suis (les critiquer sur l'organisation et leur manière de travailler)... Dans le public ça marche bien pour avoir son chômage si on est licencié à faire ça ? 

Est ce que vous savez si je risque quelque chose pour ça ? 

Merci d'avance, c'est une question un peu bizarre je sais

Bonne journée, 

Bonjour,

Si cela nuit à l'employeur comme vous l'indiquez ce n'est plus une faute grave mais lourde : La faute lourde qualifie une faute commise volontairement, avec l’intention de nuire à autrui. C'est du moins le cas dans le privé mais je crois que dans la FP on ne parle que faute disciplinaire sans distinguer faute grave ou lourde.

Oui vous serez licencié( probablement) sans indemnité avec droit au chômage ( si versé par pôle emploi).

Mais attention à une éventuelle plainte au pénal et aux difficultés pour trouver un autre emploi..

Cela dit c'est encore plus strict dans le privé puisque la démission d'un CDD est impossible sauf si c'est pour un CDI dans une autre entreprise.

Attention toutefois pour reprendre une activité privée moins de 3 ans après avoir démissionné, vous devez avoir l'accord de votre ancien employeur public.

Je vous engage à prendre connaissance de ceci avant toute décision :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31219

Je ne suis pas sur qu'ils surveillent dans la réalité mais il vaut mieux savoir qu'il y a un risque surtout si il peut y avoir un conflit d’intérêt entre votre ancien poste et le nouveau.

Et pour les gens qui demandent effectivement un accord, la réponse  ne peut être que oui, sauf là encore si conflit d’intérêt.

Mais ce n'est que mon avis perso qui n'annule pas le texte que je vous ai adressé en  lien