Abandon de poste
Résoludna.factory Messages postés 25393 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 9 décembre 2024 - 19 oct. 2022 à 09:39
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3 réponses
18 oct. 2022 à 22:23
Bonjour,
Actuellement en cas d' abandon de poste, vous n'avez aucun droit à indemnisation durant toute votre absence.
Si licenciement il y a, alors la période d'abandon de poste est prise en compte pour le calcul de l'indemnisation chômage. Pour rappel en abandon de poste vous cotisez à 0€ sur les cotisations : cela est pris en compte lorsque Pôle Emploi calcule l'aide sur les salaires moyens (à 0€ durant l'abandon de poste). Et 0€ dans une moyenne, cela ne fait pas beaucoup à la fin.
Alors que la démission pour motif de reconversion donne droit à une indemnisation de plein droit.
CB
19 oct. 2022 à 08:54
Bonjour
Rien ne garantit que vous toucherez le chômage par rapport à la loi qui se profile, rien ne vous garantit non plus que votre employeur vous licencie et dans tous les cas comme cela vous a été dit, le calcul de vos droits prendra en compte vos mois à 0e
Il y a par contre une possibilité de recevoir les ARE suite à une démission dans le cadre d'une reconversion si vous suivez un cadre particulier de suivi AVANT la rupture de votre contrat de travail .
https://demission-reconversion.gouv.fr/
Modifié le 19 oct. 2022 à 09:42
je toucherais quand même le chômage pendant cette période
En supposant que votre employeur tienne sa promesse et qu'il vous licencie avant le décret d'application (pourquoi le ferait-il), oui, vous toucherez le chômage... Jusqu'à ce que pole emploi vous propose un emploi au mois de janvier, et vous radie parce que vous l'aurez refusé en attendant votre formation à septembre.
Et j'espère pour vous que cette formation que vous voulez faire en septembre sera rémunérée... parce que pole emploi cessera de toute façon de vous rémunérer à ce moment.
Comme indiqué par Kang et sous entendu par hoquei, la démission-reconversion est prévue pour vous.
Vous gagnerez plus d'argent sur les 10 mois à venir à continuer à travailler tout en mettant en place votre démission reconversion qu'à tenter un abandon de poste, même en supposant que votre employeur accepte de vous licencier avant le passage de loi.
Alternativement, il y a toujours la solution honteuse, qui consiste à chercher un travail mieux payé/plus proche dans votre domaine actuel (sans nécessité de reconversion), et démissionner pour gagner plus d'argent, que ce soit définitivement, ou le temps d'attendre cette formation.
18 oct. 2022 à 22:34
Merci beaucoup pour votre réponse. Mais par exemple avec ma reconversion je ne peux faire la formation qu'à partir de septembre 2023 je toucherais quand même le chômage pendant cette période ?