Retard de salaire

Question

Bonjour, 
Je travail en grande distribution. Depuis 3 mois mon employeur ne nous paye plus en temps et en heure car habituellement il nous paye environs le 31 du mois maximum le 2,3. Et depuis 3 mois c est plus le 7,8.a t il le droit de changer comme ça ? De plus pour embêter les employés en arrêt de travail il n effectue pas le virement  mais les payes par chèque. Ce mois si par exemple j ai été opérer du pied  je suis donc en arret , il n as pas effectué le virement et me demande de me déplacer pour venir chercher ma fiche de paye ainsi que mon chèque de salaire. A t il le droit de faire cela sachant que je ne peux pas conduire et donc me déplacer pour récupérer mon due?je vous remercie par avance pour votre aide

Mme pelo

dadout · Answer

Bonjour,

Concernant le paiement, il doit etre fait par virement puisqu'il le fait les autres fois, et dans les délais normaux. le retard en effet n'est pas permis. Voir avec la délégation du personnel ou l'inspection du travail.
La fiche de paie par contre il peux ne pas l'envoyer et reclamer une remise en main propre, mais vous pouvez mandatez quelqu'un pour la récupérer, avec lettre de mandant et copie CNI.

Cecilepelo · Answer

Merci pour votre réponse. Entre temps j ai eue l inspection du travail qui ma dit qu aucune loi n obligé un patron de payer par virement ou par cheque même si ce qu'il faisait n etait pas normal. Par contre entre 2 salaires il ne doit pas y avoir plus de 30 jours entre les 2

Cecilepelo · Answer

Merci beaucoup pour votre aide cela va beaucoup m aidé. Jonne journée à tous

Retard de salaire

3 réponses

Votre réponse

Newsletters