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1 réponse
Bonjour,
Le départ à la retraite n'est pas un cas de rupture anticipée du CDD. Il faut donc faire coïncider fin du CDD et départ en retraite. Sauf si l'employeur et le salarié sont d'accord pour rompre le contrat de travail à l'amiable.
Si on n'a pas tous ses trimestres, on peut demander sa retraite générale du régime de base à compter de l'age légal, 62 ans. La pension sera alors avec décote.
Le départ à la retraite n'est pas un cas de rupture anticipée du CDD. Il faut donc faire coïncider fin du CDD et départ en retraite. Sauf si l'employeur et le salarié sont d'accord pour rompre le contrat de travail à l'amiable.
Si on n'a pas tous ses trimestres, on peut demander sa retraite générale du régime de base à compter de l'age légal, 62 ans. La pension sera alors avec décote.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bien cordialement.