Lettre pour le patron.
Mario89
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 oct. 2021 à 13:20
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 oct. 2021 à 13:20
Bonjour, j'ai ma sœur qui travail dans une boulangerie et ces horaire ne sont jamais fixé.
Donc pour ce faire un peu plus d'argent elle fait quelque petit ménage.
Et le problème et que sa patronne lui demande une lettre pour dire si ces horaire lui conviennent ( alors qu'ils ne sont pas fixé )
Vous en pensez quoi ? Doit telle la faire ou pas ?
Donc pour ce faire un peu plus d'argent elle fait quelque petit ménage.
Et le problème et que sa patronne lui demande une lettre pour dire si ces horaire lui conviennent ( alors qu'ils ne sont pas fixé )
Vous en pensez quoi ? Doit telle la faire ou pas ?
A voir également:
- Lettre pour le patron.
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux pdf - Guide
- Lettre de candidature - Guide
- Modèle lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
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hoquei44
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30 oct. 2021 à 12:00
30 oct. 2021 à 12:00
Bonjour,
La communication des horaires est nécessaire afin de vérifier le respect la législation relative au temps de travail, à savoir le temps maximal et le repos minimal.
CB
La communication des horaires est nécessaire afin de vérifier le respect la législation relative au temps de travail, à savoir le temps maximal et le repos minimal.
CB
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30 oct. 2021 à 12:17
30 oct. 2021 à 12:17
Totalement illogique, en effet.
En plus d'être légèrement illégal....
C'est comme demander à quelqu'un son avis sur un film qu'il n'a pas vu.
Il faut donc demander avant tout que le patron lui indique par écrit ses horaires de travail (qui figurent en général dans la lettre l'embauche ou la fiche de poste ...).
Ce n'est qu'après ça qu'elle pourra déclarer par écrit que ces horaires lui conviennent ou pas.
En plus d'être légèrement illégal....
C'est comme demander à quelqu'un son avis sur un film qu'il n'a pas vu.
Il faut donc demander avant tout que le patron lui indique par écrit ses horaires de travail (qui figurent en général dans la lettre l'embauche ou la fiche de poste ...).
Ce n'est qu'après ça qu'elle pourra déclarer par écrit que ces horaires lui conviennent ou pas.
Mario89
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30 oct. 2021 à 12:44
30 oct. 2021 à 12:44
Comme la patronne lui change ces horaire toute les 5 minutes ( la stagiaire et malade, je suit absent demain ) tu peut change tes horaire.....
Et ça change rien par rapport au petit ménage en dehors de ces heures à la boulangerie ?
Et ça change rien par rapport au petit ménage en dehors de ces heures à la boulangerie ?
tania57
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30 oct. 2021 à 12:56
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Petite question votre soeur est à temps partiel ou complet
Mario89
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tania57
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30 oct. 2021 à 13:17
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Partiel.
tania57
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Mario89
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Modifié le 30 oct. 2021 à 13:26
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Dans un contrat à temps partiel les horaires doivent être écrits
https://rfsocial.grouperf.com/article/0173/ra/20170214102258125.html
https://rfsocial.grouperf.com/article/0173/ra/20170214102258125.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...