Salaire non versé
Leohubba
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14 juin 2021 à 08:19
dna.factory Messages postés 25354 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 novembre 2024 - 14 juin 2021 à 17:24
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2 réponses
tania57
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14 juin 2021 à 14:33
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Vous avez fait un référé une leþre recommandé enfin bref qu'avez vous fait
dna.factory
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14 juin 2021 à 17:24
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La première chose à faire est de commencer à chercher du boulot ailleurs.
Que ce soit 'juste un oubli', ou signe de problèmes financiers, c'est de très mauvaise augure pour la suite. Et chercher ailleurs ne vous oblige pas à accepter. Mais vous rassurera (éventuellement) sur vos options.
La deuxième chose à faire est d'aller réclamer à l'employeur. Lettre recommandée dans laquelle vous exigez le paiement de votre salaire dans les 3 jours ouvrés, plus le remboursement des frais bancaires lié à ce retard, faute de quoi vous serez obligé de porter l'affaire devant la justice. Et la même chose par email pour aller plus vite.
Si la simple menace ne suffit pas à convaincre votre employeur... Et bien il faudra prouver que ce n'était pas des menaces en l'air. Ce jugement aura un double effet. Il mettre encore plus la pression sur l'employeur, mais surtout il vous permettra de faire une démission légitime, ouvrant le droit au chômage.
Bien sur, vous n'aurez pas les primes de licenciement éco qu'auront vos collègues dans 6 mois quand l'entreprise aura coulé. En contrepartie, vous serez payé pendant ces 6 mois... A plus forte raison si vous avez trouvé un autre emploi parce que vous n'êtes pas resté à attendre.
Que ce soit 'juste un oubli', ou signe de problèmes financiers, c'est de très mauvaise augure pour la suite. Et chercher ailleurs ne vous oblige pas à accepter. Mais vous rassurera (éventuellement) sur vos options.
La deuxième chose à faire est d'aller réclamer à l'employeur. Lettre recommandée dans laquelle vous exigez le paiement de votre salaire dans les 3 jours ouvrés, plus le remboursement des frais bancaires lié à ce retard, faute de quoi vous serez obligé de porter l'affaire devant la justice. Et la même chose par email pour aller plus vite.
Si la simple menace ne suffit pas à convaincre votre employeur... Et bien il faudra prouver que ce n'était pas des menaces en l'air. Ce jugement aura un double effet. Il mettre encore plus la pression sur l'employeur, mais surtout il vous permettra de faire une démission légitime, ouvrant le droit au chômage.
Bien sur, vous n'aurez pas les primes de licenciement éco qu'auront vos collègues dans 6 mois quand l'entreprise aura coulé. En contrepartie, vous serez payé pendant ces 6 mois... A plus forte raison si vous avez trouvé un autre emploi parce que vous n'êtes pas resté à attendre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...