Indemnité de départ a la retraite
danmic
-
21 avril 2021 à 15:37
jee pee Messages postés 40559 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 - 21 avril 2021 à 16:04
jee pee Messages postés 40559 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 - 21 avril 2021 à 16:04
A voir également:
- Simulateur indemnité départ retraite métallurgie
- Régimes de retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- L'assurance retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Retraite - Guide
- Retraite : voici la bonne et la mauvaise nouvelles qui attendent 17 millions de retraités en 2025 - Guide
- Simulateur impots 2024 - Guide
1 réponse
jee pee
Messages postés
40559
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
17 décembre 2024
5 030
Modifié le 21 avril 2021 à 17:56
Modifié le 21 avril 2021 à 17:56
Bonjour,
La mise à la retraite d'office n'est possible pour l'employeur qu'à compter des 70 ans du salarié. A compter de 67 ans l'employeur peut demander au salarié s'il est d'accord (ou pas) pour un départ en retraite à l'initiative de l'employeur. Le salarié peut lui demander sa retraite à compter de l'age légal 62 ans.
L'indemnité de départ en retraite peut être différente, ou pas, parfois dans des proportions importante suivant que c'est à l'initiative du salarié ou de l'employeur. C'est très variable suivant les conventions collectives et le statut du salarié (non cadre ou cadre).
Dans le code du travail, entre 20 et 30 ans d'ancienneté c'est bien 1,5 mois pour un départ à l'initiative du salarié : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13965 A vérifier si dans votre convention collective ce n'est pas différent.
La mise à la retraite d'office n'est possible pour l'employeur qu'à compter des 70 ans du salarié. A compter de 67 ans l'employeur peut demander au salarié s'il est d'accord (ou pas) pour un départ en retraite à l'initiative de l'employeur. Le salarié peut lui demander sa retraite à compter de l'age légal 62 ans.
L'indemnité de départ en retraite peut être différente, ou pas, parfois dans des proportions importante suivant que c'est à l'initiative du salarié ou de l'employeur. C'est très variable suivant les conventions collectives et le statut du salarié (non cadre ou cadre).
Dans le code du travail, entre 20 et 30 ans d'ancienneté c'est bien 1,5 mois pour un départ à l'initiative du salarié : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13965 A vérifier si dans votre convention collective ce n'est pas différent.
La législation juridique et financière évolue en permanence...