Accident du travail/refus rupture conventionnelle
Sami42_4742
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ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 5 avril 2021 à 07:00
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 5 avril 2021 à 07:00
A voir également:
- Accident du travail/refus rupture conventionnelle
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ptiboy
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2 avril 2021 à 00:49
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bonjour
qu'est que ti gène de rester en accident du travail, c'est souvent plus avantageux, qu'une rupture conventionnelle, et toujours plus avantageux, qu'une démission
ps: étant en At, ton contrat de travail est suspendu, tu n'as plus aucun lien de subordination avec ton patron, il n'a même pas à te téléphoner
par contre, toi, tu peut solliciter la médecine du travail, pour un rdv
la médecine du travail, pendant ton arrêt, ne peut te déclarer, ni apte, ni inapte
qu'est que ti gène de rester en accident du travail, c'est souvent plus avantageux, qu'une rupture conventionnelle, et toujours plus avantageux, qu'une démission
ps: étant en At, ton contrat de travail est suspendu, tu n'as plus aucun lien de subordination avec ton patron, il n'a même pas à te téléphoner
par contre, toi, tu peut solliciter la médecine du travail, pour un rdv
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Sami42_4742
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4 avril 2021
4 avril 2021 à 10:31
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Bonjour,
Mon employeur a refusé la rupture conventionnelle notifiée en recommandé sans explications. Et par téléphone, les raisons sont soi disant qu'ils sont extrêmement satisfaits, qu'ils ne veulent pas que je parte et que la rupture a un coût... la soi disant attente de réponse du directeur régional a l'air d'avoir été prise uniquement dans la structure qui m'emploie. Il m'a dit que le mieux est d'arrêter les arrêts afin de voir le médecin du travail qui me déclarera inapte... ce comportement ne me donne non seulement pas envie de reprendre ce poste et encore plus du fait que malgré toutes mes précautions, un accident est arrivé et même si je "guéris", il restera toujours une sensibilité
Mon employeur a refusé la rupture conventionnelle notifiée en recommandé sans explications. Et par téléphone, les raisons sont soi disant qu'ils sont extrêmement satisfaits, qu'ils ne veulent pas que je parte et que la rupture a un coût... la soi disant attente de réponse du directeur régional a l'air d'avoir été prise uniquement dans la structure qui m'emploie. Il m'a dit que le mieux est d'arrêter les arrêts afin de voir le médecin du travail qui me déclarera inapte... ce comportement ne me donne non seulement pas envie de reprendre ce poste et encore plus du fait que malgré toutes mes précautions, un accident est arrivé et même si je "guéris", il restera toujours une sensibilité
ptiboy
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4 avril 2021 à 11:29
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un employeur a le droit de refuser une rupture conventionnelle, encore heureux, il n'est même pas obligé de la motiver, donc puique ça ne te convient pas
tu reste en arrêt en profitant, de ses avantages
tu choisis la solution du patron (risquée)
tu démissionnes (risquée)
mais je ne comprends pas tout de ta réflexion, tu voudrais une rupture conventionnelle, mais dans le même temps, tu déclare , que tu serrais incapable de reprendre un travail, avant plusieurs mois
donc, supposons que la rupture conventionnelle, soit acceptee, tu serrais capable de reprendre une formation????
tu reste en arrêt en profitant, de ses avantages
tu choisis la solution du patron (risquée)
tu démissionnes (risquée)
mais je ne comprends pas tout de ta réflexion, tu voudrais une rupture conventionnelle, mais dans le même temps, tu déclare , que tu serrais incapable de reprendre un travail, avant plusieurs mois
donc, supposons que la rupture conventionnelle, soit acceptee, tu serrais capable de reprendre une formation????
Sami42_4742
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ptiboy
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24 février 2024
4 avril 2021 à 12:01
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Oui car le métier ne nécessite pas une condition physique optimale comme celui que j'exerçais avant l'accident!
Oui un employeur a le droit bien sûr de refuser mais son comportement n'a pas été correct (exemple il exigeait que je me déplace pour les arrêts papiers depuis ma demande alors qu'on avait convenu un envoi par email... et prétendre ne pas vouloir se séparer de moi mais me dire de me faire déclarer inapte...).
Mais peut-être devrais-je songer à prendre soin de moi avant tout et accepter d'être arrêtée de toute manière je n'ai pas le choix.
Oui un employeur a le droit bien sûr de refuser mais son comportement n'a pas été correct (exemple il exigeait que je me déplace pour les arrêts papiers depuis ma demande alors qu'on avait convenu un envoi par email... et prétendre ne pas vouloir se séparer de moi mais me dire de me faire déclarer inapte...).
Mais peut-être devrais-je songer à prendre soin de moi avant tout et accepter d'être arrêtée de toute manière je n'ai pas le choix.
ptiboy
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5 avril 2021 à 07:00
5 avril 2021 à 07:00
"..mais son comportement n'a pas été correct.."
excuse moi, mais sur un forum de droit, on s'en fout
Mais peut-être devrais-je songer à prendre soin de moi avant tout et accepter d'être arrêtée de toute manière je n'ai pas le choix.
très bonne réflexion, tu auras tout le temps, de faire ta formation aprés!
excuse moi, mais sur un forum de droit, on s'en fout
Mais peut-être devrais-je songer à prendre soin de moi avant tout et accepter d'être arrêtée de toute manière je n'ai pas le choix.
très bonne réflexion, tu auras tout le temps, de faire ta formation aprés!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 avril 2021 à 09:52
Merci pour votre réponse. Ce qui me gêne c'est le fait d'être "coincée" : je suis en arrêt justifié car de toute manière je suis incapable physiquement de réaliser mon métier, et ce pour le moment d'après les médecins pour encore au moins des mois. Je ne peux pas envisager concrètement de changer de carrière et de suivre par exemple une formation totalement différente parce que mon employeur refuse de rompre ce contrat qu'actuellement je ne peux pas honorer et dont ma situation me pousse à totalement changer de carrière.
4 avril 2021 à 09:59
au fond, qu'est ce que tu veut
imagine, que tu sois rétabli totalement aujourd'hui, tu reprendrais , demain, avec joie, ton poste?
or actuellement, tu n'est pas guérie,si ton patron accepte, la rupture, tu te sentirais prête demain, physiquement et moralement, à entamer une formation?
tout en sachant, que sil la rupture conventionnelle, était actée, que se passerait t'il, si ton état s’aggravait?