Droit retraite

1/ Pôle Emploi signale les périodes indemnisées, c'est tout : il transmet les informations, pas l'absence d'information.
Il n'y a pas besoin de justificatifs : on a besoin de la date de cessation d'indemnisation (transmise par Pôle Emploi), de l'absence d'affiliation à un régime obligatoire (les régimes alimentent le compte, les assurés sont censés signaler une activité sur le dossier retraite quand elle est récente), et les périodes sont validées avec une attestation sur l'honneur fournie par la caisse de retraite, mais seulement sur signalement par les assurés qui mentionneraient une période de chômage involontaire non indemnisé. Les assurés ne sont quasiment jamais au courant de cette règle, ou s'imaginent des tas de choses à ce sujet, et la plupart du temps ce sont les techniciens des caisses de retraite qui détectent les périodes dans la carrière pouvant potentiellement être utilement validées par ce biais. Je peux vous donner d'autres détails sur ce thème, car il y a quelques subtilités (évidemment, ce serait trop simple) : c'est du cas par cas, on ne peut être catégorique qu'en voyant le relevé de carrière ou en ayant une description précise de la situation.
2/ C'est ça : la version en clair des choses que vous avez citées !
3/ Il n'y a pas plusieurs types de démission pour l'étude au titre du chômage non indemnisé : peu importe le motif, une démission est une démission. Elle peut donner lieu à indemnisation par Pôle Emploi mais ne permet pas de valider des trimestres de chômage non indemnisé à l'issue de l'indemnisation. Ceci dit, si l'assuré ne l'évoque pas spontanément, il sera difficile pour la caisse de retraite d'obtenir cette information. C'est la notion de chômage "involontaire" qui prime. Une démission, c'est du chômage volontaire : on n'est jamais obligé de démissionner, on a toujours le choix, même si ça ne ressemble pas à un choix. L'attestation que j'ai évoquée laisse les gens s'engager sur l'honneur et elle stipule bien qu'on demande à faire valider une période de chômage involontaire et sans indemnisation, ce qui suppose que c'est une situation qui n'est pas liée à une démission. Si le mot "démission" est évoqué par l'assuré sur un questionnaire carrière, sur un courrier ou autre, ça empêchera cette possibilité, ou alors l'assuré sera réinterrogé (et là il va falloir être très clair !).

il n'y a que vous qui savez si les 159 trimestres comportent bien tout jusqu'à fin 2019 (périodes d'activité, de chomage, enfants, ...), si votre carrière est totalement prise en compte.

Pour 2020 qui ne doit pas encore être reporté, le chomage indemnisé puis chomage non indemnisé devraient donner 4 trimestres, en 2021, si toujours chomage non indemnisé (sans avoir retravaillé) cela pourrait donner 3 trimestres. 159+4+3=166, il en manquerait donc 1 à vos 62 ans en octobre.

Mais au 31/12/2021, en restant inscrite au chomage non indemnisé, vous auriez alors les 4 trimestres 2021 et les 167 trimestres. Et une retraite au 1 janvier 2022 au taux plein.

J'ai répondu à votre question le 10 mars, avant que vous ne la posiez, et en envisageant d'avance que vos 159 trimestres soient le total fin 2019 ou fin 2020.