Technicien dexploitation alternance Dalkia

Bonjour,

Alternant ou pas, ce sont d'abord des entretiens de recrutement. Donc tu rencontres plusieurs personnes qui évaluent le candidat suivant leurs propres critères. Plusieurs entretiens permettent d'avoir plusieurs visions, tes interlocuteurs peuvent être de la RH ou le futur manager. On évalue ta personnalité, ton implication, tes capacités et dans le cas d'un alternant ta capacité d'évolution. Il faut savoir que la plupart du temps on va confier à un alternant le même travail qu'à un salarié. La particularité pour l'alternance va être qu'attend l'entreprise, un alternant qui ne va faire que ses 2 ou 3 ans, ou chercher à identifier des candidats avec un potentiel à conserver après. Pareil pour toi, tu vises juste d'y passer ta période d'alternance, parce qu'après tu veux faire autre chose ou poursuivre tes études ou si l'entreprise te convient tu espères y continuer ta carrière.

Et dans un entretien, le candidat doit aussi poser des questions ;-)