Technicien dexploitation alternance Dalkia
Tech
-
10 févr. 2021 à 20:17
jee pee Messages postés 39649 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 11 févr. 2021 à 00:36
jee pee Messages postés 39649 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 11 févr. 2021 à 00:36
A voir également:
- Grille salaire dalkia 2023
- Grille salaire convention 66 2023 - Guide
- Grille salaire enseignant 2023 - - Fonction publique
- Convention collective 66 : PDF à télécharger (2024) - Guide
- Grille salaire convention eclat 2023 - Guide
- Grille salaire convention chimie 2023 - Guide
1 réponse
jee pee
Messages postés
39649
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
26 avril 2024
4 894
10 févr. 2021 à 20:38
10 févr. 2021 à 20:38
Bonjour,
Alternant ou pas, ce sont d'abord des entretiens de recrutement. Donc tu rencontres plusieurs personnes qui évaluent le candidat suivant leurs propres critères. Plusieurs entretiens permettent d'avoir plusieurs visions, tes interlocuteurs peuvent être de la RH ou le futur manager. On évalue ta personnalité, ton implication, tes capacités et dans le cas d'un alternant ta capacité d'évolution. Il faut savoir que la plupart du temps on va confier à un alternant le même travail qu'à un salarié. La particularité pour l'alternance va être qu'attend l'entreprise, un alternant qui ne va faire que ses 2 ou 3 ans, ou chercher à identifier des candidats avec un potentiel à conserver après. Pareil pour toi, tu vises juste d'y passer ta période d'alternance, parce qu'après tu veux faire autre chose ou poursuivre tes études ou si l'entreprise te convient tu espères y continuer ta carrière.
Et dans un entretien, le candidat doit aussi poser des questions ;-)
Alternant ou pas, ce sont d'abord des entretiens de recrutement. Donc tu rencontres plusieurs personnes qui évaluent le candidat suivant leurs propres critères. Plusieurs entretiens permettent d'avoir plusieurs visions, tes interlocuteurs peuvent être de la RH ou le futur manager. On évalue ta personnalité, ton implication, tes capacités et dans le cas d'un alternant ta capacité d'évolution. Il faut savoir que la plupart du temps on va confier à un alternant le même travail qu'à un salarié. La particularité pour l'alternance va être qu'attend l'entreprise, un alternant qui ne va faire que ses 2 ou 3 ans, ou chercher à identifier des candidats avec un potentiel à conserver après. Pareil pour toi, tu vises juste d'y passer ta période d'alternance, parce qu'après tu veux faire autre chose ou poursuivre tes études ou si l'entreprise te convient tu espères y continuer ta carrière.
Et dans un entretien, le candidat doit aussi poser des questions ;-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 févr. 2021 à 21:58
11 févr. 2021 à 00:36