Bulletins de salaire sur cinq ans perdus

Non, il ou elle veut vérifier si çà correspond a ce qui est inscrit sur le relevé de carrière.
A cette époque, les salaires montaient de 10% facilement. Il ou elle peut comparer entre avant et après.

La base du calcul à la fonction publique se fait sur les 6 derniers mois de salaire (moyenne des 25 meilleures années au Régime Général), mais après il y a évidemment un taux qui est déterminé par la durée tous régimes confondus puis une proratisation selon la durée effectuée au régime concerné. Le point de vue du demandeur, on peut juste essayer de le supposer tellement le libellé de départ est incomplet. D'ailleurs il est demandé ensuite à la personne quand elle a été titularisée. Réponse : j'ai été fonctionnaire jusqu'en 1993. Ce qui n'indique absolument rien sur la date de titularisation. Si ces salaires relèvent de la Fonction Publique, le relevé doit bien comporter les trimestres correspondants : la durée n'est même pas à vérifier. Mais on ne comprend toujours pas la situation après 12 échanges, alors on suppose, on extrapole pour avancer un peu... Si cette période relève de la Fonction Publique, je maintiens que la recherche est sans doute inutile (je ne vois pas ce qu'on pourrait vérifier). On ne sait toujours pas quelle caisse pose une question de toute façon. On en est à chercher des avis d'impôts : quelle information va figurer dessus ? un revenu d'activité net... qui prouve quoi ? que quelqu'un a déclaré son revenu. Et rien d'autre : un avis d'impôts n'évoque ni l'employeur, ni la durée du travail, ni les cotisations, ni le salaire brut. Autant dire que trouver un avis d'impôts vieux de 40 ans ne sert strictement à rien dans cette démarche.

J'ai pensé depuis que je pourrais les retrouver sur les déclarations d'impôts de l'époque
L'administration n'a aucune obligation de conserver les déclarations et autres justificatifs au-delà du délai de contrôle. Il y a bien longtemps que les documents antérieurs à 1993 ont été détruits.

Du moment qu'ils sont inscrits sur le relevé de carrière c'est un moindre mal.
Le calcul de la pension c'est une autre histoire....