Rupture conventionnelle Césu?
Bonjour, je travaille chez un particulier employeur Césu, qui m'a demandé de ne plus venir travailler chez lui depuis le premier confinement, ne m'a pas donné mes documents de rupture de contrat, la, après plusieurs relances, il me propose une rupture conventionnelle, je voulais savoir s'il vous plaît, qui est le plus avantageux licenciement ou rupture conventionnelle? Merci pour vos réponses.
Cordialement.
Cordialement.
3 réponses
caroledu92
Messages postés
14861
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 mars 2025
4 640
7 nov. 2020 à 12:35
7 nov. 2020 à 12:35
Bonjour
Ce n'est pas tout à fait pareil
Une ruptien conventionnelle est un commun accord, on peut négocier ce qu'on veut (au delà du minimum légal ou conventionnel)
qui m'a demandé de ne plus venir travailler chez lui depuis le premier confinement => il ne vous a pas fait bénéficié du chômage partiel ?
ne m'a pas donné mes documents de rupture de contrat => il n'y a pas eu de rupture
,
Ce n'est pas tout à fait pareil
Une ruptien conventionnelle est un commun accord, on peut négocier ce qu'on veut (au delà du minimum légal ou conventionnel)
qui m'a demandé de ne plus venir travailler chez lui depuis le premier confinement => il ne vous a pas fait bénéficié du chômage partiel ?
ne m'a pas donné mes documents de rupture de contrat => il n'y a pas eu de rupture
,
caroledu92
Messages postés
14861
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 mars 2025
4 640
11 nov. 2020 à 12:12
11 nov. 2020 à 12:12
Vous trouverez toutes les informations sur le site du CESU
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
caroledu92
Messages postés
14861
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 mars 2025
4 640
>
jennnif
Modifié le 14 nov. 2020 à 08:58
Modifié le 14 nov. 2020 à 08:58
L’assistance par le conseiller du salarié n’est pas applicable aux salariés du particulier employeur.
Le conseiller du salarié assiste les salariés lors de l’entretien dans les entreprises en l’absence de représentants du personnel
Le conseiller du salarié assiste les salariés lors de l’entretien dans les entreprises en l’absence de représentants du personnel
Jennnif
>
caroledu92
Messages postés
14861
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 mars 2025
22 nov. 2020 à 13:02
22 nov. 2020 à 13:02
Bonjour caroledu92, je vous remercie infiniment pour votre réponse, justement j'ai pas le droit d'être assistée, comme je fais de l'aide à domicile chez un particulier employeur. J'ai une question à vous posez, si vous pouvez bien sur me répondre, Est ce qu'on pourra poursuivre le particulier employeur, dans le cadre d'une rupture conventionnelle, après son homologation par la Direccte? Merci pour votre réponse.
Cordialement.
Cordialement.
caroledu92
Messages postés
14861
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 mars 2025
4 640
>
Jennnif
22 nov. 2020 à 17:50
22 nov. 2020 à 17:50
Je vous rappelle qu'une rupture conventionnelle est un accord commun. Ne signez pas pas si vous n'êtes pas d'accord
fred184
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 6 novembre 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
6 novembre 2020
Modifié le 6 nov. 2020 à 21:13
Modifié le 6 nov. 2020 à 21:13
c est exactement pareil !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 nov. 2020 à 21:34
Cordialement.
8 nov. 2020 à 12:06
8 nov. 2020 à 19:58
Cordialement.