Mode de calcul prime de départ retraite.
veritas31
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veritas31 Messages postés 309 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
veritas31 Messages postés 309 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Sachant que je peux prétendre prendre ma retraite anticipée pour carrière longue, je voudrais connaitre le mode de calcul détaillé de la somme que je vais avoir droit en prime de départ à la retraite versé par mon entreprise.
Je dépends de la convention collective des transport routiers et act.aux transport et mon enseigneter est de 29 ans. Si vous pouviez me dire en prenant un exemple concret le mode de calcul cela me permettrait de faire ma propre simulation.
Par avance merci pour votre aide. Cordialement
Sachant que je peux prétendre prendre ma retraite anticipée pour carrière longue, je voudrais connaitre le mode de calcul détaillé de la somme que je vais avoir droit en prime de départ à la retraite versé par mon entreprise.
Je dépends de la convention collective des transport routiers et act.aux transport et mon enseigneter est de 29 ans. Si vous pouviez me dire en prenant un exemple concret le mode de calcul cela me permettrait de faire ma propre simulation.
Par avance merci pour votre aide. Cordialement
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3 réponses
Cadre, avec 29 ans d'ancienneté, c'est bien 21% de la rémunération annuelle. Mais borné entre 29% et 170% du salaire conventionnel du groupe de votre classification.
Si la dernière grille de salaire conventionnel est bien celle-ci : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000042258713/?idConteneur=KALICONT000005635624 . Je pense que dans une entreprise ce doit être une référence connue des salariés. Alors, par exemple, si vous être groupe 3/113, le salaire minimum avec 29 ans d'ancienneté est 42 532,95 annuel, le 21% de votre salaire annuel sera borné avec un minimum/maximum, entre 29% et 170% de 42 532,95.
J'ignore comment est traitée la détermination de la rémunération annuelle de référence avec le chômage partiel sous la Covid.
Dans le pire des cas, si c'est la rémunération effectivement touchée qui est prise en compte, on peut imaginer que ce serait traité comme la proratisation d'une période à temps partiel durant l'ancienneté du salarié.
Exemple quelqu'un qui effectue les 6 derniers mois à temps partiel 70% avec les 29 ans d'ancienneté et un salaire annuel de 40 000, le salaire de référence de l'indemnité départ en retraite serait de :
(40000*0,5*0,7 + 40000*28,5) / 29 = 39 793
Si la dernière grille de salaire conventionnel est bien celle-ci : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000042258713/?idConteneur=KALICONT000005635624 . Je pense que dans une entreprise ce doit être une référence connue des salariés. Alors, par exemple, si vous être groupe 3/113, le salaire minimum avec 29 ans d'ancienneté est 42 532,95 annuel, le 21% de votre salaire annuel sera borné avec un minimum/maximum, entre 29% et 170% de 42 532,95.
J'ignore comment est traitée la détermination de la rémunération annuelle de référence avec le chômage partiel sous la Covid.
Dans le pire des cas, si c'est la rémunération effectivement touchée qui est prise en compte, on peut imaginer que ce serait traité comme la proratisation d'une période à temps partiel durant l'ancienneté du salarié.
Exemple quelqu'un qui effectue les 6 derniers mois à temps partiel 70% avec les 29 ans d'ancienneté et un salaire annuel de 40 000, le salaire de référence de l'indemnité départ en retraite serait de :
(40000*0,5*0,7 + 40000*28,5) / 29 = 39 793
veritas31
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Merci pour votre aide qui me sera bien utile
Bonjour,
Suivant ce texte : https://www.juritravail.com/Actualite/preparer-retraite/Id/240161
Avec de 25 à moins de 30 ans d'ancienneté, ouvrier ou étam, c'est 2 mois de salaire.
Cdlt
Suivant ce texte : https://www.juritravail.com/Actualite/preparer-retraite/Id/240161
Avec de 25 à moins de 30 ans d'ancienneté, ouvrier ou étam, c'est 2 mois de salaire.
Cdlt
Bonjour,
Merci pour votre aide mais si je peux me permettre je vous demande une précision:
En regardant le tableau et comme je suis cadre pour 29 ans de boite je dois prendre en compte pour mon calcul ceci:
Indemnité en % de la rémunération annuelle soit 21%
Que veut dire min et maxi % du groupe, ai je bien pris la bonne ligne pour mon calcul. Dernier point suite au covid nous sommes en chômage partiel suite à un APLD. Je dois prendre en compte le salaire annuel brut normal ou avec les salaires reçu en chômage partiel.
Merci pour vos conseils qui vont me permettre de connaitre ma future prime de départ à la retraite.
Cordialement
Merci pour votre aide mais si je peux me permettre je vous demande une précision:
En regardant le tableau et comme je suis cadre pour 29 ans de boite je dois prendre en compte pour mon calcul ceci:
Indemnité en % de la rémunération annuelle soit 21%
Que veut dire min et maxi % du groupe, ai je bien pris la bonne ligne pour mon calcul. Dernier point suite au covid nous sommes en chômage partiel suite à un APLD. Je dois prendre en compte le salaire annuel brut normal ou avec les salaires reçu en chômage partiel.
Merci pour vos conseils qui vont me permettre de connaitre ma future prime de départ à la retraite.
Cordialement
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