Lettre d'embauche et covid19
lolipop013
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lolipop013 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
Voilà j'ai passé un entretien d'embauche avant le confinement. Et suite à cet entretien la boîte m'a envoyé par mail une lettre embauche stipulant :
Le salaire
La description du poste
La date d'entrée dans l'entreprise
Seulement voilà le confinement est arrivé et du coup l'entreprise ne m'a pas recontactè pour entrer dans l'entreprise et me mettre directement au chômage partiel car tout était à l'arrêt. J'ai donc continué à travailler chez mon ancien employeur qui a accepté de me garder jusqu'au deconfinement. L'entreprise ne m'a rappelé que cette semaine pour me dire qu'il fallait mieux que je cherche un autre emploi car il n'embauchait plus.
Que puis je faire ?
Voilà j'ai passé un entretien d'embauche avant le confinement. Et suite à cet entretien la boîte m'a envoyé par mail une lettre embauche stipulant :
Le salaire
La description du poste
La date d'entrée dans l'entreprise
Seulement voilà le confinement est arrivé et du coup l'entreprise ne m'a pas recontactè pour entrer dans l'entreprise et me mettre directement au chômage partiel car tout était à l'arrêt. J'ai donc continué à travailler chez mon ancien employeur qui a accepté de me garder jusqu'au deconfinement. L'entreprise ne m'a rappelé que cette semaine pour me dire qu'il fallait mieux que je cherche un autre emploi car il n'embauchait plus.
Que puis je faire ?
A voir également:
- Lettre d'embauche et covid19
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Lettre de candidature - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour rappel, il n'est pas autorisé de cumuler plusieurs contrats de travail dont le temps de travail hebdomadaire atteint 60h. La limite est de 44h max en moyenne, sans jamais excéder 48 heures, avec 60 heures vous dépassez tous les seuils.
Réclamer l'exécution d'un contrat vous mettrais dans l'illégalité (passible d'un licenciement chez les deux employeurs).
Attendez d'autres avis.
CB
Il a été très malin de ne pas me le dire par écrit. Avait il peur de quelque chose...