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jee pee
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Modifié le 5 juin 2020 à 10:28
Modifié le 5 juin 2020 à 10:28
Bonjour,
Normalement le minimum contributif est attribué automatiquement lors du départ en retraite si on y a droit. Cela dépend aussi du régime de retraite, le minimum contributif n'existe pas dans tous. Mais cela existe bien au regime général de retraite du privé (Cnav/Carsat).
Les condition principales sont : partir à la retraite avec le taux plein, avoir liquidé toutes ses retraites et ne pas dépasser un plafond de ressources (en 2020 ,1191,57 € par mois). Après même au taux plein, le calcul dépend du nombre de trimestres acquis et du nombre de trimestres cotisés.
ref : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15522
Quelle est la situation exacte de votre mari par rapport à ces critères ?
Cdlt
Normalement le minimum contributif est attribué automatiquement lors du départ en retraite si on y a droit. Cela dépend aussi du régime de retraite, le minimum contributif n'existe pas dans tous. Mais cela existe bien au regime général de retraite du privé (Cnav/Carsat).
Les condition principales sont : partir à la retraite avec le taux plein, avoir liquidé toutes ses retraites et ne pas dépasser un plafond de ressources (en 2020 ,1191,57 € par mois). Après même au taux plein, le calcul dépend du nombre de trimestres acquis et du nombre de trimestres cotisés.
ref : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15522
Quelle est la situation exacte de votre mari par rapport à ces critères ?
Cdlt
Vous dites qu'il a travaillé dans votre commerce et vous pouvez le faire prouver par des personnes. S'il a travaillé, il fallait le déclarer, et il y aurait des salaires. Ou le faire cotiser au minimum pour valider des trimestres de conjoint collaborateur. La retraite étant prise, c'est juste trop tard pour y changer quoi que ce soit à présent. Je pense qu'il n'a pas de retraite du RSI, il faudrait y avoir cotisé personnellement pour cela. A moins de payer vous-même les cotisations en retard au titre de conjoint collaborateur ou les cotisations salariales qui auraient dû être versées (déconseillé : vous allez vous ruiner et y passer une éternité), ce qui ne donnera pas forcément assez de trimestres pour obtenir le taux plein. Si votre mari a pris une retraite avec décote, alors la décote est définitive, et il n'aura jamais le complément du minimum contributif. Cependant, a ses 65 ans, il peut prétendre à l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Agées), pour que ses ressources soient portées au minimum vieillesse (total : 903 euros pour une personne seule) mais il n'aura jamais le complément du minimum contributif.
"Se sentant perdu financièrement" : pourquoi à l'époque choisir une retraite avec décote alors qu'il pouvait sans doute bénéficier du RSA (qui fait plus du double de sa retraite !) jusqu'à ses 65 ans ? Il ne sait pas lire, c'est une chose, mais personne ne peut l'accompagner dans ses démarches, aller dans les bons bureaux (CAF notamment, assistante sociale de la mairie ou du Conseil Général...) et poser les bonnes questions ? A 'heure actuelle, j'imagine qu'il a déjà 65 ans ? Pourquoi n'a-t-il pas encore demandé l'ASPA ? Laissez tomber les témoignages de gens qui l'auraient vu travailler... ça n'a aucune valeur, et aucune conséquence.
"Se sentant perdu financièrement" : pourquoi à l'époque choisir une retraite avec décote alors qu'il pouvait sans doute bénéficier du RSA (qui fait plus du double de sa retraite !) jusqu'à ses 65 ans ? Il ne sait pas lire, c'est une chose, mais personne ne peut l'accompagner dans ses démarches, aller dans les bons bureaux (CAF notamment, assistante sociale de la mairie ou du Conseil Général...) et poser les bonnes questions ? A 'heure actuelle, j'imagine qu'il a déjà 65 ans ? Pourquoi n'a-t-il pas encore demandé l'ASPA ? Laissez tomber les témoignages de gens qui l'auraient vu travailler... ça n'a aucune valeur, et aucune conséquence.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié le 5 juin 2020 à 13:06
5 juin 2020 à 13:02
Il est probable qu'attendre les 65 ans permettait d'avoir le taux plein. Sans le taux plein pas de minimum contributif.
Je ne connais pas le fonctionnement du RSI, et s'il est possible de rouvrir le dossier en apportant de nouveaux éléments à la carrière 7 ans après. Il reste que pour avoir le minimum contributif, il faudrait que le nombre de trimestres acquis, après prise en compte de nouveaux éléments, soit au moins égal au nombre de trimestres requis pour l'année de naissance.