Calcul retraite sans tous les trimestres
Polgara--24110
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WalkingFred -
WalkingFred -
Bonjour à tous
voilà ma question : retraite à 62 ans avec seulement 150 trimestres
l'assurance retraite me répond que j'aurai 40% de mes meilleures 25 années
compte tenu du fait qu'ancien artisan, j'ai droit à rien du tout, je sollicite cette retraite et alors là surprise
le calcul de l'assurance retraite est de : base des 25 meilleures années x40/100 x150/166
ce qui fait que j'ai à peine 35% de mes meilleurs 25 années et non 40 comme attendu
quelqu'un peut il me confirmer ce calcul
merci pour votre aide, profitez du soleil et faites attention à vous
voilà ma question : retraite à 62 ans avec seulement 150 trimestres
l'assurance retraite me répond que j'aurai 40% de mes meilleures 25 années
compte tenu du fait qu'ancien artisan, j'ai droit à rien du tout, je sollicite cette retraite et alors là surprise
le calcul de l'assurance retraite est de : base des 25 meilleures années x40/100 x150/166
ce qui fait que j'ai à peine 35% de mes meilleurs 25 années et non 40 comme attendu
quelqu'un peut il me confirmer ce calcul
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3 réponses
Bonjour,
Effectivement le calcul de la retraite de base c'est :
Salaire Annuel moyen X taux X prorata
taux : 50% taux plein, -1,25% par trimestre manquant limite 37,5%, avec 16 trimestres manquants c'est 40%
prorata : trimestres acquis/trimestres requis pour l'année de naissance
Cdlt
Effectivement le calcul de la retraite de base c'est :
Salaire Annuel moyen X taux X prorata
taux : 50% taux plein, -1,25% par trimestre manquant limite 37,5%, avec 16 trimestres manquants c'est 40%
prorata : trimestres acquis/trimestres requis pour l'année de naissance
Cdlt
La décote sert à calculer le taux appliqué sur la moyenne des 25 meilleures années. Quand il est dit que vous aurez un taux à 40%, ça n'exclut pas qu'il y a toujours une proratisation ensuite relativement au nombre de trimestres que vous avez validés. D'où l'intérêt de réunir le nombre de trimestres requis selon votre année de naissance. Car si vous avez une décote au régime de base, il y en a également une sur vos retraites complémentaires.
merci Jeepee , ça j'avais bien compris, mais le problème c'est que le calcul fait par la CARSAT n'ai pas de 40% mais de 25 meilleures années x40/100 x150/166 ce qui ne fait plus qu'environ 35%
je me demande juste s'il est anormal d'appliquer 2 pénalités pour le manque de trimestres alors que la logique est comme la vôtre, 1,25 par trimestre par manquant, soit 40% et non 35%
la Carsat justifie son raisonnement en citant un article du Code de la Sécu qui n'a rien à voir avec cette situation puisqu'il vise uniquement les cas de majoration et non de minoration
compte tenu du nombre d'erreurs déjà commises dans mon dossier, j'ai un sacré doute
WalkingFred, merci pour votre intervention, si j'avais pu bosser plus, je l'aurai fait, ça, je l'avais bien compris
je me demande juste s'il est anormal d'appliquer 2 pénalités pour le manque de trimestres alors que la logique est comme la vôtre, 1,25 par trimestre par manquant, soit 40% et non 35%
la Carsat justifie son raisonnement en citant un article du Code de la Sécu qui n'a rien à voir avec cette situation puisqu'il vise uniquement les cas de majoration et non de minoration
compte tenu du nombre d'erreurs déjà commises dans mon dossier, j'ai un sacré doute
WalkingFred, merci pour votre intervention, si j'avais pu bosser plus, je l'aurai fait, ça, je l'avais bien compris
Le calcul de la retraite est très clair et sur le principe il n'a quasiment pas changé depuis sa création en 1947. Quand on vous dit que vous aurez un taux à 40% dans le calcul de votre retraite, ça ne veut pas dire que vous aurez 40% de votre revenu moyen. Celui qui aurait 1 trimestre de plus que vous mais à qui il en manquerait autant que vous parce qu'il lui en faudrait 167 par exemple, serait proratisé en 151/167 : s'il avait le même revenu que vous et le même taux, il aurait un tout petit peu plus que vous. Il serait "anormal" qu'il ait la même chose que vous puisque dans une retraite incomplète, il aurait rempli un tout petit peu mieux le "contrat" (150/166 est inférieur à 151/167).
Tous les trimestres = taux maximum. Pas tous les trimestres = taux minoré et proratisation. C'est écrit, c'est annoncé depuis 70 ans. Il n'est même pas question pour la CARSAT de justifier son raisonnement : c'est une loi de la Sécurité Sociale. Expliquer le calcul correctement et arriver à le faire comprendre devrait être à la portée des agents.
Je ne comprends pas les 1,25 évoqués, ça ne correspond pas au système de décote, ou alors pas dans cette situation.
Dans votre cas, on part de 50%, qui est le taux maximum. 20 trimestres manquants = taux minimum, on ne va pas en-dessous. On enlève 0,625 de 50 par trimestre manquant : 16 x 0,625 = 10. On enlève 10 de 50%, ce qui amène votre taux de calcul à 40% au lieu de 50%. Puis il y a proratisation, tout comme il y a proratisation aussi pour quelqu'un qui aurait le taux plein mais pas 166 trimestres à la seule caisse du Régime Général.
Tous les trimestres = taux maximum. Pas tous les trimestres = taux minoré et proratisation. C'est écrit, c'est annoncé depuis 70 ans. Il n'est même pas question pour la CARSAT de justifier son raisonnement : c'est une loi de la Sécurité Sociale. Expliquer le calcul correctement et arriver à le faire comprendre devrait être à la portée des agents.
Je ne comprends pas les 1,25 évoqués, ça ne correspond pas au système de décote, ou alors pas dans cette situation.
Dans votre cas, on part de 50%, qui est le taux maximum. 20 trimestres manquants = taux minimum, on ne va pas en-dessous. On enlève 0,625 de 50 par trimestre manquant : 16 x 0,625 = 10. On enlève 10 de 50%, ce qui amène votre taux de calcul à 40% au lieu de 50%. Puis il y a proratisation, tout comme il y a proratisation aussi pour quelqu'un qui aurait le taux plein mais pas 166 trimestres à la seule caisse du Régime Général.
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