Paiement de salaires apparemment différé sur certains mois
yann_20
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 15 mai 2020 à 06:57
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 15 mai 2020 à 06:57
A voir également:
- Paiement de salaires apparemment différé sur certains mois
- Décharge de paiement - - Modèles de lettres Patrimoine
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tania57
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14 mai 2020 à 13:24
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Bonjour
Quand deviez vous être payé?
Quand avez vous été payé ?
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Quand avez vous été payé ?
yann_20
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14 mai 2020
Modifié le 14 mai 2020 à 13:27
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Bonjour,
cela n'est pas précisé dans mon contrat, néanmoins et au regard de la loi, je suis censé être payé au moins tous les 30 jours, de manière régulière.
Dans les faits, mes salaires ont connu de 1 à 4 jours de retards à plusieurs reprises (non-justifiés selon ma banque), tout en gardant un rythme normal à d'autres moments.
Je rajoute que le bulletin de paie mentionne pour chaque mois une paie au 30 du mois.
La paie arrive en général le 3 ou le 4 du mois suivant, mais à pu parfois arriver jusqu'au 7 du mois suivant.
cela n'est pas précisé dans mon contrat, néanmoins et au regard de la loi, je suis censé être payé au moins tous les 30 jours, de manière régulière.
Dans les faits, mes salaires ont connu de 1 à 4 jours de retards à plusieurs reprises (non-justifiés selon ma banque), tout en gardant un rythme normal à d'autres moments.
Je rajoute que le bulletin de paie mentionne pour chaque mois une paie au 30 du mois.
La paie arrive en général le 3 ou le 4 du mois suivant, mais à pu parfois arriver jusqu'au 7 du mois suivant.
tania57
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14 mai 2020 à 14:02
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Alors déjà ce qui est écrit sur la fiche de paie soit le 30 du mois n'a aucune importance juridique puisqu'il s'agit du paramétrage du logiciel paie
La loi dit que les salaires doivent être versés à intervalle régulier et pas le 30
Après 1 2 ou 3 jours de retard n'est pas un motif pour aller devant un tribunal
Vous avez eu une fin de periode d'essai et vous êtes rageur je veux bien l'admettre mais battez vous pour des choses importantes vous en sortirez grandi
Maintenant vous pouvez aller au conseil des prud'hommes et faire 1 an minimum de procédure ce sera votre choix mas pas sûre que vous ne serez pas condamné pour procédure abusive
La loi dit que les salaires doivent être versés à intervalle régulier et pas le 30
Après 1 2 ou 3 jours de retard n'est pas un motif pour aller devant un tribunal
Vous avez eu une fin de periode d'essai et vous êtes rageur je veux bien l'admettre mais battez vous pour des choses importantes vous en sortirez grandi
Maintenant vous pouvez aller au conseil des prud'hommes et faire 1 an minimum de procédure ce sera votre choix mas pas sûre que vous ne serez pas condamné pour procédure abusive
yann_20
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Modifié le 14 mai 2020 à 14:18
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Bonjour,
merci pour votre réponse, que je trouve néanmoins porteuse de jugements :
Qui vous dit que je suis "rageur" de cette fin de contrat ? Pour tout vous dire, j'en suis plutôt content.
Mon propos porte sur le respect pur et simple de la loi et la validité d'un tel reproche fait à mon employeur au niveau des retards de paie...
Je rajoute que le combat que je mène à une réelle importance dont je ne parlerai pas ici.
Le fait d'aller réellement aux prud'hommes ne se considérerait selon moi qu'après prise d'acte des faits reprochés à l'employeur.
J'espère vous avoir éclairé sur mes démarches !
merci pour votre réponse, que je trouve néanmoins porteuse de jugements :
Qui vous dit que je suis "rageur" de cette fin de contrat ? Pour tout vous dire, j'en suis plutôt content.
Mon propos porte sur le respect pur et simple de la loi et la validité d'un tel reproche fait à mon employeur au niveau des retards de paie...
Je rajoute que le combat que je mène à une réelle importance dont je ne parlerai pas ici.
Le fait d'aller réellement aux prud'hommes ne se considérerait selon moi qu'après prise d'acte des faits reprochés à l'employeur.
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tania57
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14 mai 2020 à 14:59
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Faites
yann_20
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14 mai 2020
14 mai 2020 à 16:07
14 mai 2020 à 16:07
Bonjour,
n'ayant pas eu de réponse à certaines questions, je me permets de recentrer le débat sur le sujet du message initial.
Merci d'avance aux éventuels participants !
n'ayant pas eu de réponse à certaines questions, je me permets de recentrer le débat sur le sujet du message initial.
Merci d'avance aux éventuels participants !
Any--Ly
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14 mai 2020 à 19:01
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qui d'autre part m'a licencié récemment, je suis en fin de période d'essai).
ce n'est pas possible .... !!
ce n'est pas possible .... !!
yann_20
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Any--Ly
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20 juillet 2020
14 mai 2020 à 19:39
14 mai 2020 à 19:39
Je rectifie donc........
J'étais en fin de période d'essai, et il a mis fin a la période d'essai.
Les deux qui ont répondu j'ose espérer que vous n'êtes pas avocat(e)s car niveau écoute et réponse c'est ridicule, excusez moi...!
J'étais en fin de période d'essai, et il a mis fin a la période d'essai.
Les deux qui ont répondu j'ose espérer que vous n'êtes pas avocat(e)s car niveau écoute et réponse c'est ridicule, excusez moi...!
Any--Ly
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yann_20
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15 mai 2020 à 06:57
15 mai 2020 à 06:57
voilà c'est mieux d'employer les bons mots ...