Mettre fin à CDD pour covid 19
chatoubou
Messages postés
3
Statut
Membre
-
Milousky Messages postés 1259 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Milousky Messages postés 1259 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signé une promesse d'embauche pour un CDD de 5 mois qui débutais le 23 mars 2020, cependant, les évenements actuels ont changés la donne.
Que dois je faire étant donné que la société d'intérim a mis fin à mon contrat pour fin de période d’essai.
Hors, bien entendu, je n'ai pas réalisé de période d'essai.....
Quelles sont les procédures à suivre car je me retrouve sans emploi et donc sans ressources alors que j'ai bien signé ma promesse d'embauche.
Peuvent ils mettre fin à mon contrat de cette manière la?
Dois je entreprendre une procédure juridique pour faire valoir mes droits?
J'ai signé une promesse d'embauche pour un CDD de 5 mois qui débutais le 23 mars 2020, cependant, les évenements actuels ont changés la donne.
Que dois je faire étant donné que la société d'intérim a mis fin à mon contrat pour fin de période d’essai.
Hors, bien entendu, je n'ai pas réalisé de période d'essai.....
Quelles sont les procédures à suivre car je me retrouve sans emploi et donc sans ressources alors que j'ai bien signé ma promesse d'embauche.
Peuvent ils mettre fin à mon contrat de cette manière la?
Dois je entreprendre une procédure juridique pour faire valoir mes droits?
A voir également:
- Mettre fin à CDD pour covid 19
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Réserve paiement fin travaux - Guide
- Are 19 - Forum démission
3 réponses
Bonjour
Avez-vous commencé cet emploi le 23 Mars ?
Date de rupture de la période d'essai ?
Que faisiez -vous avant de signer cette promesse d'embauche ?
Avez-vous commencé cet emploi le 23 Mars ?
Date de rupture de la période d'essai ?
Que faisiez -vous avant de signer cette promesse d'embauche ?
Bonjour,
Non, je devais commencé le 23 mars 2020 mais suite au covid 19, mon contrat a été reporte pour ensuite etre rompu pour fin de période d 'essai.
Date de rupture de la période d'essai le 23 mars 2020.
Avant de signer ce contrat, j’étais au RSA et je le suis de nouveau..........
Non, je devais commencé le 23 mars 2020 mais suite au covid 19, mon contrat a été reporte pour ensuite etre rompu pour fin de période d 'essai.
Date de rupture de la période d'essai le 23 mars 2020.
Avant de signer ce contrat, j’étais au RSA et je le suis de nouveau..........
Bonjour,
Je pense que vous pourriez engager une procédure prud'homale à l'encontre de la Sté d'interim en invoquant que la rupture de la période d'essai est abusive (si vous avez bien reçu un courrier dans ce sens)
Demandes à formuler : Paiement des salaires restant à courir jusqu'au terme du CDD (5 mois)
+ Indemnité compensatrice de congés payés y afférents (10% des 5 mois de salaire brut)
Vous disposez d'un délai de 12 mois pour saisir les prud'hommes mais la procédure sera longue (+ de 12 mois) et nécessite de vous faire accompagner
Sur le Net : Liste des défenseurs syndicaux du département de ... (le votre)
Je pense que vous pourriez engager une procédure prud'homale à l'encontre de la Sté d'interim en invoquant que la rupture de la période d'essai est abusive (si vous avez bien reçu un courrier dans ce sens)
Demandes à formuler : Paiement des salaires restant à courir jusqu'au terme du CDD (5 mois)
+ Indemnité compensatrice de congés payés y afférents (10% des 5 mois de salaire brut)
Vous disposez d'un délai de 12 mois pour saisir les prud'hommes mais la procédure sera longue (+ de 12 mois) et nécessite de vous faire accompagner
Sur le Net : Liste des défenseurs syndicaux du département de ... (le votre)
La législation juridique et financière évolue en permanence...