Rqph

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 nenuphar -
bonjour ca fait plus que trois moi que je suis en arret maladie a cause dun accident de travail(trajet) jai repris apres je rechute plusieures fois et jai dis a mon responsable quil me diomme plus des vacation de 12H DEBOUT CA ME CASSE ET LUI A FAIT COMPLETEMENT LE CO?TRAIRE APRES LACCIDENT JE ME SUIS TROIVER DANS UN SITE QUE JE CONNAIS PAS ET CA SANS ME PRVENIR ET JE FAUSAIS PLUS DHEURES QUAVANTJUSQUA MES GENOUX NE TENAIENT PLUS ALORS CA MA TOUCHER MORALEMENT ET PHYSIQUEMENT ANSI FINACIEREMENT AH BON JE LUI PRESENTER UNE ATTESTATION DE MON MRDECI? COMME QIO JE NE PLUS RESISTER PLUS DE 4 H IL A MEMME PAS CALCULER IL MA DIT IL FAUT ALLER CHEZ NOTRE MEDECIN DE TRAVAIL ET LA LA SUR¨RISE PRESQUE LA MOITIE DES AGENTS ETAIENT JAMAIS CHEZ UN MEDECIN DE TRAVAIL JAI GALERER TOUT SEUL POUR AVOIR UN RENDEZ VOUS AVEC LUI PAS DE CHANCE LE MEDECIN MA DIT QUE JE SUIS MEMME PAS ENREGISTRER DANS LES EFFECTIVES DU PORTAIL MEMME LE MEDECIN NA RIEN COMPRIS JAI APPELER CAO EMPLOI ILS AVAIERENT LA MEMME REACTIONALORS AVEC LA PRESSION DE TOUT LE MONDE JAI REUSSI DAVOIR UN RENDEZ VOUS CHEZ LE MEDECIN DE TRAVAIL ET COMME ELLE MA EXAMINER ET VU LES IRAM ELLE ETAIT CHOQUE BREF ELLE MA TOUT DE SUITE ME CONSEILLER DE FAIRE UN DOSSIER DE RQPH ET QUE MON EMPLOYEUR ME CHANGE DE POSTE ASSIE OU BOEN ME DIMUNIER LES HEURES ALORS DEPUIS LE MOI DE DECEMBRE JE LUI ENVOYER LE COURRUER DE MEDECIN JUSQUA MAINTENANT PAS DE REPONSE ET MAINTENANT JE NE SAIS PAS QUOI FAIRE TON EMPLOYEUR NE DEMANDE JAMAIS ARES TOIPOURVQUON AVANCE ALORS SVP QUELQUN ETAIT DANS UNE MEMME SITUATION OU BIEN ME CONSEIL QUOI FAIRE CAR JE SUIS EN CDI DANS LA BOITE PLEIN TEMPS EST CE QUE CEST POSSIBLRE DE DE CHANGER LE CONTRAT A TEMPS PARTIEL OU BIEN ME ME DIMISSIONE A LAMIABLE JE SUIS VRAIMENT BOULVERSER ET SURTOUT TOUT LES JOURS JE TROUVE DES FACTURE NON PAYEESET EN PLUS JE SUIS SEUL AVEC MON FILS DE 14 ANSQUI ME VOIT SOUFFRIR TOUT LES JOURS ET MERCI ENCORE

2 réponses

Bonjour,

J'ai lu avec attention votre post ; pour faciliter la tâche des bénévoles qui pourraient vous répondre, pourriez vous écrire en minuscules ainsi que mettre un peu de ponctuation ?
Ceci dit ...

Pour résumer vous avez eu un accident de trajet :
- votre employeur a bien déclaré cet accident ? si oui, reconnu en tant que tel par votre organisme de sécurité sociale (accident de travail/trajet) ? si oui avez vous été consolidé ?
- quelle a été la durée de votre arrêt initial avant votre première reprise ?
- lorsque vous avez passé votre visite à la médecine du travail, étiez vous ce jour là en arrêt ? si vous n'étiez pas en arrêt, le médecin du travail a t-il établi un avis d' aptitude avec restrictions ?
- quelle est votre situation à la date d’aujourd’hui ?

Beaucoup de questions afin d' essayer de vous conseiller.

A vous lire,

Cdt
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lundi 2 mars 2020
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2 mars 2020

<ital>JE VOUS REMERCI VRAIMENT BEACOUP VRAIMENT VOUS MAVEZ DONNER DU COURAGE DE PARLER DE MON PROBLEME ,JE NE SAVAIS MEMME PAS QUE CA EXISTE SUR DROIT-FINANCES AUJOURDHUI JAI SENTI QUE JEXISTE JE VOUS SOUHAITE BEACOUP DE COURAGE . MA QUETION MAINTENANT JE SUIS RECONNU COMME (RQTH)JAIMERAIS BIEN SAVOIR SI JE PEUX CHANGER DE CONTRAT A TEMPS PARTIEL CAR EN CDI A TEMPS PLEIN JEN PEUX PLUX TENIR EST CE QUE CEST POSSIBLE TOUTES MES SALUTATIO?S DISTINGEES
Vous pouvez écrire sans majuscules, çà serait plus facile pour vous lire.

Pour répondre en partie, rien ne vous interdit de demander directement à votre employeur de passer à temps partiel mais il n'est pas obligé de répondre favorablement même si vous avez une RQTH. (vous aurez une perte de salaire aussi)

Il serait mieux de voir cela avec le médecin du travail et c'est pour cela que je vous repose les mêmes questions :

Pour résumer vous avez eu un accident de trajet :
- votre employeur a bien déclaré cet accident ? si oui, reconnu en tant que tel par votre organisme de sécurité sociale (accident de travail/trajet) ? si oui avez vous été consolidé ?
- quelle a été la durée de votre arrêt initial avant votre première reprise ?
- lorsque vous avez passé votre visite à la médecine du travail, étiez vous ce jour là en arrêt ? si vous n'étiez pas en arrêt, le médecin du travail a t-il établi un avis d' aptitude avec restrictions ?
- quelle est votre situation à la date d’aujourd’hui ?

Cordialement
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