Refus de positionnement pour conges maternité. Fonction publique territoriale

Bonjour,

Je me permets de vous écrire car demain j'aurai un entretien téléphonique important avec ma responsable hiérarchique et j'aurai besoin de pistes car je ne sais pas quoi faire ni répondre.

Je suis fonctionnaire territoriale, assistante sociale + précisément et actuellement en conges maternité jusqu'au 10 juin, je devrais accoucher d'ici 3 semaines.

Suite à une mobilité au sein de mon institution, j'ai postulé sur un centre plus proche de chez moi ou 2 postes étaient ouverts à la vacance. Étant la seule candidate titulaire à avoir postulé en interne je vais être affectée sur ce centre au 30/03, je vais recevoir un courrier par la DRH .

Il se trouve que dans l'avis de vacance publié par la DRH les secteurs et missions inhérents aux deux postes ne sont pas précisés. Charge revient à la chef du centre de m'expliquer les missions de chaque poste et le secteur d'affectation

J'ai eu entretien préalable avec la chef de centre qui m'a expliqué :
- poste n°1 à la vacance: reprise d'un poste sur un secteur rural suite à un départ, missions classiques d'une assistante sociale
- poste n°2: création d'un poste qui pour l'instant n'a pas de missions ni de secteur dédié. Aucune réflexion de redécoupage des secteurs d'intervention n'est prévue avec les autres assitantes sociales du service. Donc la personne sur ce poste n'aurait pour l'instant pas de missions particulières à part "On verra à votre reprise effective".

J'ai déclaré lors de cet entretien préalable que je serai intéressée par le 1er poste bénéficiant d'un secteur X et des missions associées.
Cependant il m'a été retourné que je ne serai pas positionnée dessus au vu de mon état et de mon congés maternité par rapport à l'autre titulaire qui allait postuler et qui serait elle immédiatement disponible.

Au final, je suis seule à avoir postulé et j'ai envoyé un mail afin d'avoir trace écrite à ma responsable en précisant que le poste qui m'intéresse et sur lequel je souhaite être positionnée est toujours le.poste n°1.

J'ai un retour de mail en me disant qu'elle préfère me téléphoner lundi pour me parler des " histoires de changement de secteur".
En effet la responsable souhaite que ce poste retourne à la vacance, pour qu'une titulaire externe ou une une contractuelle puisse se positionner dessus. Quant à moi malgré une affectation au 30/03 je resterai en attente jusqu'à mon retour de congés maternité, sans missions effectives à la date de mon affectation.

En définitive je suis bien affectée sur ce centre au 30 Mars, mais le poste que je souhaite m'est refusé par ma responsable hiérarchique car en congés maternité à la date d'affectation.

Est t'il possible de me refuser ce poste et ce secteur dans les conditions décrites?

Est il possible d'être affectée sur un poste mais de ne pas avoir de missions précisées inhérentes au poste, dans l'attente d'une reprise effective de travail ?

Que dois je faire ou retourner? Je suis perdue et dégoutée car la chef ma bien précisé que si je n'étais pas en conges maternité j'aurai été "bien évidemment" positionnée dessus .

En vous remerciant