Départ à la retraite demandé par l'employeur : possible à partir de quel âge ?

- - Dernière réponse : cristali
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- 14 sept. 2019 à 08:47
Bonjour,
Mon employeur m'a demandé oralement si je pensai prendre ma retraite en 2020. J'aurai en effet 65 ans fin mars 2020 et tous mes trimestres pour avoir une retraite à taux plein. S'il me le demande par écrit et que j'accepte est ce que cela rentre dans la procédure de "mise à la retraite par l'employeur " ? Si je refuse peux t'il me licencier ? Je suis née en 1955
Merci de votre aide
solange
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17 septembre 2019
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Merci
bonjour , apparemment pas avant 67 ans, mais si vous refusez, il pourrai vous proposer une rupture conventionnelle, car faudrai une faute pour un licenciement.
https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/579-mise-a-la-retraite-conditions-d-age-et-procedure
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966
Merci de votre réponse. C'est l'âge qui est donc le critere ? Et pas donc le fait d'avoir tous ses trimestres et atteint les 65 ans. Du coup si il propose une rupture conventionnelle elle sera imposable contrairement à l'indemnité de départ à la retraite ?
cristali
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1840 -
l'indemnité de départ a la retraite est de toutes façon imposable.
mais l'indemnité reçue en cas de mise à la retraite par l'employeur ne l'est pas, d'apres ce que j'ai lu
cristali
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1840 -
si vous démissionnez pour partir en retraite, c'est imposable et si vous êtes mise a la retraite, ce n'est pas imposable.
https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/12576-imposition-des-indemnites-de-depart-en-retraite.
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