Départ à la retraite demandé par l'employeur : possible à partir de quel âge ?

ANAPURNA -  
cristali Messages postés 8615 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Mon employeur m'a demandé oralement si je pensai prendre ma retraite en 2020. J'aurai en effet 65 ans fin mars 2020 et tous mes trimestres pour avoir une retraite à taux plein. S'il me le demande par écrit et que j'accepte est ce que cela rentre dans la procédure de "mise à la retraite par l'employeur " ? Si je refuse peux t'il me licencier ? Je suis née en 1955
Merci de votre aide
solange

1 réponse

  1.
    cristali Messages postés 8615 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 760
     
    bonjour , apparemment pas avant 67 ans, mais si vous refusez, il pourrai vous proposer une rupture conventionnelle, car faudrai une faute pour un licenciement.
    https://droit-finances.commentcamarche.com/patrimoine/guide-patrimoine/1003-mise-a-la-retraite-par-l-employeur-conditions-age-procedure/
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966
    0
    1. ANAPURNA
       
      Merci de votre réponse. C'est l'âge qui est donc le critere ? Et pas donc le fait d'avoir tous ses trimestres et atteint les 65 ans. Du coup si il propose une rupture conventionnelle elle sera imposable contrairement à l'indemnité de départ à la retraite ?
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    2. cristali Messages postés 8615 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 760
       
      l'indemnité de départ a la retraite est de toutes façon imposable.
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    3. ANAPURNA
       
      mais l'indemnité reçue en cas de mise à la retraite par l'employeur ne l'est pas, d'apres ce que j'ai lu
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