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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je perdrais les CP car une personne m'a dit que si je signe le CDI je perdrais tous les droits relatifs au CDD de 18 mois
et bien la personne se trompe !! vous perdez votre prime de précarité (puisqu en signant un CDI vous n etes plus en situation précaire et en le refusant vous vous mettez volontairement en situation précaire) et les congés sont reportés sur le CDI.
Cas où l'indemnité de fin de contrat n'est PAS DUE au salarié
- CDI après CDD
Le contrat CDD est immédiatement suivi d'un contrat CDI.
- Refus d'un CDI par la salarié
Le salarié a refusé la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente
cdt