Licenciement économique et calculs du SDTC

Sandra -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, et tout d’abord merci d’avance pour votre aide.

Voilà je vous expose la situation :

Je vais être licenciée économique. Mon patron vient de me l’annoncer. L’entreprise ferme le 31/07. Et je suis perdue dans les calculs de solde de tout compte, alors j’ai vraiment besoin de votre aide.
Je suis embauchée depuis le 01/09/2013. Mon salaire brut est de 1942€. Au niveau de mes congés payés, il me reste 7 jours à prendre sur l’année dernière et 25 actuellement.

Pourriez vous m’éclairer un peu et me dire si j’ai calculer juste, j’en arrive à 5750€ à percevoir.

1 réponse

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour déjà il faut prendre vos 7 jours avant le 31 mai sinon perdus
    Pour le calcul du solde vous avez l'intention de prendre le csp oui ou non
    Sinon sans prendre le csp et en comptant 6 ans je trouve 2913
    Pour les cp vous êtes en jours ouvrés ou ouvrables
    Additionnez vos salaires bruts perçus du 1er juin 2018 au 31 mai 2019
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    1. Sandra
       
      Bonjour tania57

      Oui je compte prendre le csp. Mes salaires bruts sur la durée sont de 23842€.

      Je ne sais pas si ce sont des jours ouvrés ou ouvrables :/ comment le savoir ?
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Est ce que tous les mois vous avez 2.5 ou 2.08 de cp
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    3. Sandra
       
      J’ai 2.5
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Donc vous aurez 30 jours au 31 mai soit 2384.20 euros divisé par 30 ce qui vous fait 79.47 par jours s'il vous en reste 25 cela fait 1986.83
      A cela il faut rajouter ceux du 1er juin 2019 à la date de votre départ soit 10 % des bruts perçus
      N'oubliezpas que vous n'avez pas de préavis si vous prenez le csp
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    5. Sandra
       
      Merci. Qu’en est-il par contre des indemnités de licenciement, et indemnités compensatrices de préavis ? Comment les calcule t-on ?

      Je pose la question car une connaissance m’a dit pouvoir partir avec un beau chèque d’au moins 10000€ mais je suis loin de ce montant de mon côté.
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