Contrat de 80h mais paye 56h

- - Dernière réponse : Any--Ly
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20 mars 2019
- 3 mars 2019 à 20:01
Bonjour, en novembre 2018 j ai signé un contrat à temps partiel de 20h semaine, soit 80 heures le mois.
En février suite à des congés et travaux des clients, et manque de clients ou me placer, je me retrouve à 58h pour le mois de février et le responsable veut me payer que 58h.
Est ce que le responsable doit normalement bien me payer 80h, quelques soient les raisons, congés, travaux ou manque de clients. Que dois je faire aupres du responsable et quel est le texte. Merci
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20 mars 2019
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Merci
Bonjour 20 h par semaine ça ne fait pas 80 h par mois
avant de t'envoyer les documents, tu sais ou pas
tania57
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20 mars 2019
5728 -
Laissez tomber je passe la main et je ne vous ai pas tutoyer
Any--Ly
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20 mars 2019
587 -
hello Tania

je connaissais "tu veux ou tu veux pas ...." !!!

et puis ça sert à rien qu'elle t'envoie ses documents .. car avec un contrat à temps partiel elle doit avoir ses heures et jours de travail indiqués dessus ....
tania57
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20 mars 2019
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Perso n'étant pas sa "pote" je ne veux rien
Any--Ly
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20 mars 2019
587 -
et oui .. les gens se permettent de tutoyer .. ! je ne comprends pas .. car si on appelle l'inspection du travail ou autre on ne tutoie pas .. enfin en principe ... car maintenant je me demande !
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