Contrat de 80h mais paye 56h

Fleur -
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 3 mars 2019 à 20:01

Bonjour, en novembre 2018 j ai signé un contrat à temps partiel de 20h semaine, soit 80 heures le mois.
En février suite à des congés et travaux des clients, et manque de clients ou me placer, je me retrouve à 58h pour le mois de février et le responsable veut me payer que 58h.
Est ce que le responsable doit normalement bien me payer 80h, quelques soient les raisons, congés, travaux ou manque de clients. Que dois je faire aupres du responsable et quel est le texte. Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

Bonjour 20 h par semaine ça ne fait pas 80 h par mois
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1. fleur
  
  je suis d'accord avec toi 20h x 52 semaines / 12 mois = 86.66
  sauf que dans mon contrat voilà ce qui est marqué :
  le salarié est embauché dans le cadre d'un temps partiel sur la base d'une durée mensuelle de travail de 80 heures.
  peux tu m'aider
  
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2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  Donc vous êtes payée pour 18.50 h semaine tout ce qui est au delà est heures supplémentaires
  Si vous faites moins d'heures tant pis pour eux ils n'ont qu'à mieux gérer leur planning ils doivent respecter le contrat
  
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3. fleur
  
  je fais normalement 20h par semaine et tout ce qui est au dessus est en heures complémentaires
  
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4. fleur
  
  j'aimerais vous envoyer mon bulletin et mon planning du mois de janvier pour que vous voyez. pouvez vous me donner votre email privée merci
  
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5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  Désolée pas d'email sur ce site maissus vous pouvez m'écrire en message privé
  
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Contrat de 80h mais paye 56h

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