Problèmes de non paiement de salaire
Galere97
Messages postés
16
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise depuis février 2018 et depuis que j'y suis il y a des problèmes de salaire (chèques rejetés compensé par virement) engendrant des agios non remboursés par le patron.
Le 11 juillet 2018, le patron nous informe que depuis décembre 2017 nous ne sommes plus conventionnés par la sécurité sociale et que jusqu'à aujourdhui nous vivions sur ses fonds propres, que pour l'instant il ne va pas nous donner de chèque pour le mois de juin afin qu'il ne revienne pas impayé, qu'il a fait les démarches necessaires et que la semaine suivante tout devrait rentrer dans l'ordre après avoir reçu un courrier recommandé. Alors nous, salariés continuons à travailler même si il y a un manque de motivation. Mais ne voila t-il pas que nous n'avons pas reçu de recommandé ni de salaire à ce jour sachant que nous sommes le 24 juillet. Et qu'apparement le patron n'aurait enfait fait aucune démarche pour remédier à la situation.
Ma question est la suivante:
Que devons nous faire dans ce cas et moi étant en cdd ai-je la possibilité de rompre le contrat avant le terme (31 août 2018) car je ne souhaite pas travailler sans savoir si salaire il y a.
Merci
Je travaille dans une entreprise depuis février 2018 et depuis que j'y suis il y a des problèmes de salaire (chèques rejetés compensé par virement) engendrant des agios non remboursés par le patron.
Le 11 juillet 2018, le patron nous informe que depuis décembre 2017 nous ne sommes plus conventionnés par la sécurité sociale et que jusqu'à aujourdhui nous vivions sur ses fonds propres, que pour l'instant il ne va pas nous donner de chèque pour le mois de juin afin qu'il ne revienne pas impayé, qu'il a fait les démarches necessaires et que la semaine suivante tout devrait rentrer dans l'ordre après avoir reçu un courrier recommandé. Alors nous, salariés continuons à travailler même si il y a un manque de motivation. Mais ne voila t-il pas que nous n'avons pas reçu de recommandé ni de salaire à ce jour sachant que nous sommes le 24 juillet. Et qu'apparement le patron n'aurait enfait fait aucune démarche pour remédier à la situation.
Ma question est la suivante:
Que devons nous faire dans ce cas et moi étant en cdd ai-je la possibilité de rompre le contrat avant le terme (31 août 2018) car je ne souhaite pas travailler sans savoir si salaire il y a.
Merci
A voir également:
- Problèmes de non paiement de salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Décharge de paiement - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
donc vous allez au conseil des prud'hommes vous retirez une saisine et vous la remplissez si soucis revenez je vous aiderai
c'est quand même une faute grave du patron. J'ai juste besoin de sortir de cette situation...
Merci pour votre aide.