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Ergonomisation

jeanraph Messages postés 12 Date d'inscription vendredi 24 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018 - 6 avril 2018 à 06:22
 Utilisateur anonyme - 19 oct. 2018 à 22:21
Bonjour, dans le cadre de l' ergonomisation au travail, nous avons obtenu une amélioration du poste de travail grâce à un outil " ergonomique " très adapté. Ce dernier nous permet de gagner du temps dans la réalisation de notre tâche!
Notre employeur peut-il nous imposer de transformer ce gain de temps en productivité ( avec des tâches supplémentaires ) ?
Sachant que notre poste est déjà défini et qu'il n'y a pas d' autre "chose" à faire ....?
J'espère que c'est assez clair.
Merci

3 réponses

Réponse 1 / 3
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
6 avril 2018 à 08:05
qu'il n'y a pas d' autre "chose" à faire ....?

pas très clair !
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Réponse 2 / 3
jeanraph Messages postés 12 Date d'inscription vendredi 24 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018
19 oct. 2018 à 22:00
Sachant que nos activités et compétences sont restreintes, notre employeur ne peut pas nous donner de travail supplémentaire. Il essaie donc de nous faire faire le ménage ou autre chose qui ne correspond pas aux activités pour lesquelles nous avons été recrutés...
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Réponse 3 / 3
Utilisateur anonyme
19 oct. 2018 à 22:21
Bonjour,
Si l'ergonomisation permet de gagner du temps, c'est soit pour vous faire faire autre chose en plus, soit pour diminuer le personnel.
Ce n'est jamais gratuit !
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