Fin période d'essaie / chômage
jbadinos
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mike0638 Messages postés 625 Statut Membre -
mike0638 Messages postés 625 Statut Membre -
Bonjour, j'aimerais simplement vous posez une petite question.
Du 1er septembre 2016 au 26 août 2017 j'ai travaillé en tant qu'hôte d'accueil. Le 28 août 2017 l'enseigne m'a proposé un nouveau CDD dans un autre rayon (avec une période d'essai de 30 jours). J'aurais voulu y mettre fin. Toucherais-je bien le chômage ? je vois plusieurs articles sur internet qui dise que oui.
"Vous avez été privés involontairement de votre précédent emploi (Licenciement, fin de CDD, Rupture conventionnelle, fin de mission d'intérim) et vous retrouvez un nouvel emploi sans vous être inscrits comme demandeur d'emploi :
a) vous mettez fin à votre période d'essai ou vous démissionnez :
avant 91 jours de travail :
vous avez droit aux allocations chômage, sous réserve d'avoir suffisamment cotisé durant votre précédent emploi."
Je vous remercie et bonne journée.
Du 1er septembre 2016 au 26 août 2017 j'ai travaillé en tant qu'hôte d'accueil. Le 28 août 2017 l'enseigne m'a proposé un nouveau CDD dans un autre rayon (avec une période d'essai de 30 jours). J'aurais voulu y mettre fin. Toucherais-je bien le chômage ? je vois plusieurs articles sur internet qui dise que oui.
"Vous avez été privés involontairement de votre précédent emploi (Licenciement, fin de CDD, Rupture conventionnelle, fin de mission d'intérim) et vous retrouvez un nouvel emploi sans vous être inscrits comme demandeur d'emploi :
a) vous mettez fin à votre période d'essai ou vous démissionnez :
avant 91 jours de travail :
vous avez droit aux allocations chômage, sous réserve d'avoir suffisamment cotisé durant votre précédent emploi."
Je vous remercie et bonne journée.
A voir également:
- Fin période d'essaie / chômage
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Chômage - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous devriez arrêter de répondre aux sujets que vous ne maîtrisez pas.
La réponse est oui, le droit à l'indemnisation est acquis pour les raisons suivantes:
Démission d’un emploi repris après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD
Le salarié qui prend l’initiative de cesser l’activité reprise après un licenciement, un CDD ou une rupture conventionnelle n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, peut bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’emploi ne doit pas excéder 91 jours. (Accord d’appli. n° 14, chap. 2 § 4 du règlement AC)
Cordialement
Je connais mon sujet. Vous vous ne le connaissez quand superficie visiblement.
CB
§ 4 -
Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1 2 37-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi., entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés.(Pôle emploi utiisera désormais les jours travaillés et non plus les jours calendaires.)
Même si ce nouveau cdd est dans la même entreprise ?
Merci d'avance pour vos réponse ;)