Congé parental refusé ? congé sans solde
marknight
Messages postés
3
Statut
Membre
-
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je viens d'apprendre que je vais pouvoir adopter un petit bébé dans les prochaines semaines. j'ai prévenu mon employeur que j'allais bénéficier d'un congé d'adoption de 10 semaines, et que par la suite je souhaitais prendre un congé parental de 6 mois.
Je suis employé en cdi dans ma société, depuis novembre 2016, donc moins d'un an.
mon service rh a répondu à mon supérieur qu'il refusait le congé parent, car j'avais moins d'un an d'ancienneté.
Mon responsable m'a informé que compte tenu de la situation exceptionnelle, ils étaient prêts à accepter un congé sans solde de 6 mois.
Je souhaiterai comprendre ce qui pousse à refuser un congé parental à mon employeur, vu que ça nous lui coute rien. Si je prends un congé sans solde, est ce que je peux bénéficier d'une allocation de la caf ? ou n'étant pas un congé parental, je n'ai le droit à aucune allocation ?
Est ce qu'il ne vaut pas mieux demander une rupture conventionnelle à mon employeur ? ce qui me permettrait de toucher le chomage ?
Tout est si soudain, je ne pensais pas que la procédure d'adoption allait aboutir, et je me retrouve à devoir gérer cette situation de manière assez urgente, et je ne sais pas ce que je dois faire.
Si quelqu'un peut m'aider ou me conseiller pour gérer cela au mieux.
Je vous remercie
je viens d'apprendre que je vais pouvoir adopter un petit bébé dans les prochaines semaines. j'ai prévenu mon employeur que j'allais bénéficier d'un congé d'adoption de 10 semaines, et que par la suite je souhaitais prendre un congé parental de 6 mois.
Je suis employé en cdi dans ma société, depuis novembre 2016, donc moins d'un an.
mon service rh a répondu à mon supérieur qu'il refusait le congé parent, car j'avais moins d'un an d'ancienneté.
Mon responsable m'a informé que compte tenu de la situation exceptionnelle, ils étaient prêts à accepter un congé sans solde de 6 mois.
Je souhaiterai comprendre ce qui pousse à refuser un congé parental à mon employeur, vu que ça nous lui coute rien. Si je prends un congé sans solde, est ce que je peux bénéficier d'une allocation de la caf ? ou n'étant pas un congé parental, je n'ai le droit à aucune allocation ?
Est ce qu'il ne vaut pas mieux demander une rupture conventionnelle à mon employeur ? ce qui me permettrait de toucher le chomage ?
Tout est si soudain, je ne pensais pas que la procédure d'adoption allait aboutir, et je me retrouve à devoir gérer cette situation de manière assez urgente, et je ne sais pas ce que je dois faire.
Si quelqu'un peut m'aider ou me conseiller pour gérer cela au mieux.
Je vous remercie
A voir également:
- Caf congé sans solde
- Caf - Guide
- Les virements Caf de mai arrivent, une bonne surprise attend les allocataires sur leur compte - Guide
- Les virements Caf de septembre arrivent, voici leur date de versement sur les comptes - Guide
- La Caf prépare deux versements au mois d'août, voici les dates de virements annoncées - Accueil - Actualité juridique et financière
- Prolongation congé parental sans solde - Guide
2 réponses
Bonjour,
votre employeur respecte la loi, c'est ainsi. Mais il vous propose un arrangement qu'il n'était pas obligé de faire.
Avez-vous suffisamment cotisé pour bénéficier du complément libre choixd'activité par la CAF ?
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
Comme le dit hoquei44, même en cas de rupture conventionnelle, si vous expliquez à la caf que vous souhaitez élever votre enfant, vous n'aurez pas droit au chômage, puisqu'une des conditions pour percevoir le chômage est d'être en recherche d'emploi !
votre employeur respecte la loi, c'est ainsi. Mais il vous propose un arrangement qu'il n'était pas obligé de faire.
Avez-vous suffisamment cotisé pour bénéficier du complément libre choixd'activité par la CAF ?
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
Comme le dit hoquei44, même en cas de rupture conventionnelle, si vous expliquez à la caf que vous souhaitez élever votre enfant, vous n'aurez pas droit au chômage, puisqu'une des conditions pour percevoir le chômage est d'être en recherche d'emploi !