Rupture conventionnelle pendant congé maternité
Rella974
-
Rella974 -
Rella974 -
Bonjour. Je serai bientôt maman et donc en congé maternité à partir de novembre jusqu'à fin janvier 2018. J'aimerai savoir à quel moment je pourrai faire ma demande de rupture conventionnelle ? Est qu'il y a un préavis de départ ( travailler encore quelques mois avant d'officialiser ce départ ) ? Combien de temps dure la procédure d'accord ? Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Rupture conventionnelle congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
4 réponses
Bonjour,
C'est bien que vous vous posiez la question aujourd'hui en revanche, je vous conseille peut être d'attendre avant d'en parler.
Il faut que vous "profitiez" de votre congé maternité et de l'indemnisation peut etre plus confortable tant qu'on est employé.
Vous pourrez alors évoqué la question de rupture conv durant votre congé.
En principe on compte un mois de procédure à compter de la signature du document de rupture - il faut donc compter les discussion et entretiens préalable surtout si il y a des négociations autour des indemnités.
Avez vous dès auj si votre entreprise est plutot favorable à la signature de rupture conv ?
Lise
C'est bien que vous vous posiez la question aujourd'hui en revanche, je vous conseille peut être d'attendre avant d'en parler.
Il faut que vous "profitiez" de votre congé maternité et de l'indemnisation peut etre plus confortable tant qu'on est employé.
Vous pourrez alors évoqué la question de rupture conv durant votre congé.
En principe on compte un mois de procédure à compter de la signature du document de rupture - il faut donc compter les discussion et entretiens préalable surtout si il y a des négociations autour des indemnités.
Avez vous dès auj si votre entreprise est plutot favorable à la signature de rupture conv ?
Lise
Bonjour, et bien je ne sais pas vraiment. Mon responsable connais mon désir de changer de service et m'a aider pour que je puisse le faire, comme je suis tombé enceinte je suis revenu dans mon service initial, du coup je pense qu'il ne me verra plus comme un bon élément. Enfin je pense. Et comme je suis jeune et que ce métier ne correspond pas à mes études j'espère qu'ils me laisseront partir. Du coup vous pensez que je devrais faire cette demande fin décembre début janvier ?
Je me permets d'être directe mais on ne sait jamais comment se passe un congé maternité - du coup je vous conseille en effet d'attendre après votre accouchement pour faire une demande officielle.
Après rien ne vous empêche de "tater" le terrain auprès de votre manager avant votre départ ou tout au moins évoqué l'idée.
Après rien ne vous empêche de "tater" le terrain auprès de votre manager avant votre départ ou tout au moins évoqué l'idée.
Bonjour,
de toute façon, rien n'obligera votre employeur à accepter la rupture conventionnelle, toujours difficile de savoir s'il sera prêt à payer pour que vous quittiez l'entreprise, quelque soit la date à laquelle vous ferez votre demande.
Il vous faut réfléchir à ce que vous ferez si jamais la rupture était refusée ?! et en fonction, choisir la date à laquelle vous feriez la demande.
de toute façon, rien n'obligera votre employeur à accepter la rupture conventionnelle, toujours difficile de savoir s'il sera prêt à payer pour que vous quittiez l'entreprise, quelque soit la date à laquelle vous ferez votre demande.
Il vous faut réfléchir à ce que vous ferez si jamais la rupture était refusée ?! et en fonction, choisir la date à laquelle vous feriez la demande.
La législation juridique et financière évolue en permanence...