A voir également:
- Modèle lettre rupture conventionnelle pendant congé parental
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Modèle de lettre : demande de rupture conventionnelle par le salarié - - Modèles de lettres Salariés
- Modèle lettre demande de congé parental caf - Guide
- Modele lettre demande d'annulation de majoration - Guide
4 réponses
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
58
5 juil. 2017 à 00:31
5 juil. 2017 à 00:31
Bonjour,
C'est bien que vous vous posiez la question aujourd'hui en revanche, je vous conseille peut être d'attendre avant d'en parler.
Il faut que vous "profitiez" de votre congé maternité et de l'indemnisation peut etre plus confortable tant qu'on est employé.
Vous pourrez alors évoqué la question de rupture conv durant votre congé.
En principe on compte un mois de procédure à compter de la signature du document de rupture - il faut donc compter les discussion et entretiens préalable surtout si il y a des négociations autour des indemnités.
Avez vous dès auj si votre entreprise est plutot favorable à la signature de rupture conv ?
Lise
C'est bien que vous vous posiez la question aujourd'hui en revanche, je vous conseille peut être d'attendre avant d'en parler.
Il faut que vous "profitiez" de votre congé maternité et de l'indemnisation peut etre plus confortable tant qu'on est employé.
Vous pourrez alors évoqué la question de rupture conv durant votre congé.
En principe on compte un mois de procédure à compter de la signature du document de rupture - il faut donc compter les discussion et entretiens préalable surtout si il y a des négociations autour des indemnités.
Avez vous dès auj si votre entreprise est plutot favorable à la signature de rupture conv ?
Lise
La législation juridique et financière évolue en permanence...