Démission CDD et ARE

paulservice Messages postés 3 Date d'inscription lundi 13 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2017 - 13 mars 2017 à 09:37
doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 - 13 mars 2017 à 09:54
Bonjour à toutes et à tous,
Inscrit à pôle emploi depuis janvier 2015, j’étais en catégorie 5 (création d’entreprise).
Mon activité n’a pas fonctionné, j’ai retrouvé un CDD d’un an dans le publique en mars 2016.
En parallèle, j’ai demandé et obtenu de pôle emploi le versement de l’ARE.
Le temps que les démarches se fassent (radier l’entreprise et fournir un kbis à pôle emploi, etc…), j’ai commencé à percevoir l’ARE à partir de juin, en cumul du salaire apporté par mon CDD, le cumul des deux ne dépassant pas le salaire qui avait servi de base à calculer mes droits pôle emploi.
Je viens de signer le renouvellement de mon CDD pour une durée d’un an. Mais pour diverses raisons je ne souhaite pas continuer et veux reprendre une formation.
Il va donc me falloir démissionner de mon CDD. Quel sera l’impact de cette démission côté emploi ? Je ne peux en effet pas me permettre de perdre et mon salaire et mon ARE.
D’avance merci.

1 réponse

doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 16 598
13 mars 2017 à 09:42
Bonjour,


on ne peut pas démissionner d'un CDD, vous ne pouvez rompre que d'un commun accord avec votre employeur, ce qui change la donne.
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paulservice Messages postés 3 Date d'inscription lundi 13 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2017
13 mars 2017 à 09:45
Bonjour, merci pour votre réponse. il est stipulé dans mon contrat que durant le premier mois, je peux y mettre fin avec un préavis de 8j.
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doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 16 598
13 mars 2017 à 09:47
Si vous avez signé un renouvellement, vous n'êtes plus en période d'essai, je suppose.
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paulservice Messages postés 3 Date d'inscription lundi 13 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2017 > doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024
13 mars 2017 à 09:48
Aussi surprenant que cela puisse paraître, si.
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doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 16 598
13 mars 2017 à 09:54
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html

extrait

"La rupture de la période d’essai à l’initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s’est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi."

A faire confirmer.
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