Congé sans solde suivi d'un congé sabbatique
viki
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30 janv. 2017 à 10:52
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 30 janv. 2017 à 18:55
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 30 janv. 2017 à 18:55
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1 réponse
LiseBdx
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24 octobre 2017
58
30 janv. 2017 à 18:55
30 janv. 2017 à 18:55
Bonjour,
En soit, la réponse est OUI.
Il existe un délai de carence entre 2 congés mais il s'agit : des congés individuel de formation (Cif) d'une durée au moins égale à 6 mois, des congés de création d'entreprise, ou d'un autre congé sabbatique.
Cependant le congé sabbatique relève d'une demande particulière et de conditions d'ancienneté à remplir notamment.
Le salarié doit justifier d'une ancienneté d'au moins 36 mois dans l'entreprise, consécutifs ou non, à la date de départ en congé.
Le salarié doit justifier de 6 années d'activité professionnelle.
Sa demande est adressée à l'employeur au moins 3 mois avant la date de départ en congé envisagée.
En soit, la réponse est OUI.
Il existe un délai de carence entre 2 congés mais il s'agit : des congés individuel de formation (Cif) d'une durée au moins égale à 6 mois, des congés de création d'entreprise, ou d'un autre congé sabbatique.
Cependant le congé sabbatique relève d'une demande particulière et de conditions d'ancienneté à remplir notamment.
Le salarié doit justifier d'une ancienneté d'au moins 36 mois dans l'entreprise, consécutifs ou non, à la date de départ en congé.
Le salarié doit justifier de 6 années d'activité professionnelle.
Sa demande est adressée à l'employeur au moins 3 mois avant la date de départ en congé envisagée.
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