Je valide un trimestre ou 3 trimestre ma dernière année carrière
Résolu
Michel
-
Albert -
Albert -
Bonjour,
Bonjour partant à 60 ans pour carrière longue. Ma dernière année il me manque 3 trimestres ,travaillant trois mois avec un salaire de 6000 € va-t-on me valider cotiser mes 3 trimestres qu il me manque, ou me valider un trimestre, je dis bien ma dernière année d'activité merci de votre réponse
Cordialement
Bonjour partant à 60 ans pour carrière longue. Ma dernière année il me manque 3 trimestres ,travaillant trois mois avec un salaire de 6000 € va-t-on me valider cotiser mes 3 trimestres qu il me manque, ou me valider un trimestre, je dis bien ma dernière année d'activité merci de votre réponse
Cordialement
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5 réponses
bonjour, avec 6000 euros, vous cotisez 4 trimestres, mais il vous faudra attendre le 01 octobre pour que l'on vous verse votre retraite ,même si vous arretez de travailler fin mars.
Bonjour cela marche dans la mesure que c'est de trimestre manquant de chômage fasse partie les quatre trimestre qu'on a droit au chômage dans toute sa vie cotiser
Pour rappel ce monsieur lui manque 3 trimestre pour 2017 cordialement
Pour rappel ce monsieur lui manque 3 trimestre pour 2017 cordialement
pour michel, avec 6000 euros, il a déjà 4 trimestres donc pas besoin de trimestres de chômage.
ses trimestres sont donc déjà acquis du point de vue des cotisations, mais la retraite ne lui sera versée qu'a la fin des 3 trimestres civils écoulés.
en attendant, il peut très bien arrêter de travailler fin mars, sa retraite lui sera versée quand même le premier octobre.
PS: l'article de l'express est totalement erroné.
ses trimestres sont donc déjà acquis du point de vue des cotisations, mais la retraite ne lui sera versée qu'a la fin des 3 trimestres civils écoulés.
en attendant, il peut très bien arrêter de travailler fin mars, sa retraite lui sera versée quand même le premier octobre.
PS: l'article de l'express est totalement erroné.
Donc si je comprends bien je validerai qu'un trimestre merci monsieur piniouf 75
Bien cordialement
Bien cordialement
il faut les trimestre accompli s'il vous manque et 3 trimestres pour partir à la retraite en carrière longue on est obligé d'aller jusqu'au 1er octobre si vous arrêtez en avril même si vous avait gagné 6000 € il vous sera compté 1 trimestre cotisés . Je parle bien de la dernière année d'activité avant de partir à la retraite. Comme l'indiquent le lien de Monsieur piniouf 75. Cordialement
je ne suis pas d'accord et le lien est très ambigu, sauf dans son dernier paragraphe un peu moins.
c'est mon avis..
le lien un peu modifié pour éviter l'ambiguïté.
En définitive, si si vous avez besoin, par exemple, de valider 3 trimestres en 2012 pour pouvoir partir à la retraite avec le taux plein, vous devrez percevoir en 2012 un salaire brut d’au moins 450 Smic horaires , et attendre le 1er octobre pour partir à la retraite.
a aucun moment, il n'est dit de travailler 9 mois.
c'est mon avis..
le lien un peu modifié pour éviter l'ambiguïté.
En définitive, si si vous avez besoin, par exemple, de valider 3 trimestres en 2012 pour pouvoir partir à la retraite avec le taux plein, vous devrez percevoir en 2012 un salaire brut d’au moins 450 Smic horaires , et attendre le 1er octobre pour partir à la retraite.
a aucun moment, il n'est dit de travailler 9 mois.
L'Express
année du départ en retraite, le mode de calcul des trimestres acquis change. Faites bien vos calculs avant de choisir la date fatidique...
Deux pièges vous guettent l'année de votre départ en retraite. Un, contrairement aux autres années d'activité, l'attribution des trimestres n'est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d'activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l'année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux. Dès lors, si vous souhaitez liquider votre retraite en avril, vous n'aurez pas quatre trimestres de plus, même si votre salaire brut le permet, mais un seul. Deuxième piège : si vous partez en cours d'année, celle-ci ne sera pas prise en compte dans le calcul de votre salaire moyen. Pour qui perçoit à ce moment-là ses meilleurs revenus professionnels, l'impact sur le calcul de la pension de base n'est pas marginal. Morale de l'histoire : avec un départ au 1er janvier, vous évitez les deux embûches.
année du départ en retraite, le mode de calcul des trimestres acquis change. Faites bien vos calculs avant de choisir la date fatidique...
Deux pièges vous guettent l'année de votre départ en retraite. Un, contrairement aux autres années d'activité, l'attribution des trimestres n'est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d'activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l'année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux. Dès lors, si vous souhaitez liquider votre retraite en avril, vous n'aurez pas quatre trimestres de plus, même si votre salaire brut le permet, mais un seul. Deuxième piège : si vous partez en cours d'année, celle-ci ne sera pas prise en compte dans le calcul de votre salaire moyen. Pour qui perçoit à ce moment-là ses meilleurs revenus professionnels, l'impact sur le calcul de la pension de base n'est pas marginal. Morale de l'histoire : avec un départ au 1er janvier, vous évitez les deux embûches.
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Michel resterait maximum 6 mois sans travail moins environ un mois de congés auquel il a droit. Et rien ne l'empêche de travailler temps partiel durant les 5 mois. Sa décision n'a aucune conséquence sur le calcul de sa retraite de base, et une infime incidence sur sa retraite complémentaire et surtout une fin d'activité cool.