Une petite chefaillon
yaminaFm1960
Messages postés
1
Date d'inscription
dimanche 4 septembre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2016
-
4 sept. 2016 à 17:21
jee pee Messages postés 40587 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 décembre 2024 - 4 sept. 2016 à 17:43
jee pee Messages postés 40587 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 décembre 2024 - 4 sept. 2016 à 17:43
2 réponses
bonjour
dans une administration il faut respecter la voie hiérarchique .Vous auriez du demander d'abord votre aménagement horaire à votre chef directe (même si vous ne l'appréciez pas ).
Adressez une demande à la directrice qui vous a accordé l’aménagement horaire et faites lui part de la sanction qui vous frappe à tord .la demande écrite doit être adressée à la directrice sous couvert de votre chef directe
dans une administration il faut respecter la voie hiérarchique .Vous auriez du demander d'abord votre aménagement horaire à votre chef directe (même si vous ne l'appréciez pas ).
Adressez une demande à la directrice qui vous a accordé l’aménagement horaire et faites lui part de la sanction qui vous frappe à tord .la demande écrite doit être adressée à la directrice sous couvert de votre chef directe
jee pee
Messages postés
40587
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
23 décembre 2024
5 042
Modifié par jee pee le 4/09/2016 à 17:44
Modifié par jee pee le 4/09/2016 à 17:44
Bonjour,
Si tu as eu un avertissement formel, écrit, moi je ferai une réponse.
Destinataire le DRH, copie la directrice adjointe et ta chef. Tu relates : "J'ai demandé l'autorisation à la directrice adjointe de ... Au retour de ma chef/responsable, j'ai omis de l'en informer, je reconnais avoir été négligeante en ne la prévenant pas. Je sollicite de votre haute bienveillance l'annulation de cet avertissement";
Une observation, dans une mairie, moquer le maire : "le gran omm" n'est pas une bonne idée. Demain tu pourrais commettre une bévue qui pourrait te couter plus cher.
cdlt
un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
Si tu as eu un avertissement formel, écrit, moi je ferai une réponse.
Destinataire le DRH, copie la directrice adjointe et ta chef. Tu relates : "J'ai demandé l'autorisation à la directrice adjointe de ... Au retour de ma chef/responsable, j'ai omis de l'en informer, je reconnais avoir été négligeante en ne la prévenant pas. Je sollicite de votre haute bienveillance l'annulation de cet avertissement";
Une observation, dans une mairie, moquer le maire : "le gran omm" n'est pas une bonne idée. Demain tu pourrais commettre une bévue qui pourrait te couter plus cher.
cdlt
un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.