Consequences d'une demisssion sans préavis
Résolu
DAVIDXIII
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bonjour a tous , voila je suis salarié depuis 3 ans a mon travail actuel , et si je démissionne je devrai déposer un préavis de 1 mois . seulement on vas peut être me proposer un emploi dans les jours qui vienne , et je devrai l'accepter tout de suite ce qui fait que je n'ai pas le temps de déposer un préavis .
donc ma question est qu'est ce qui peut m'arriver si je décide de démissionner avec effets imédiat malgré le fait que je suis censé rester un mois encore a vant de partir (preavis)
donc ma question est qu'est ce qui peut m'arriver si je décide de démissionner avec effets imédiat malgré le fait que je suis censé rester un mois encore a vant de partir (preavis)
2 réponses
Bonjour,
qu'est ce qui peut m'arriver ...
En règle générale verser à ton employeur une indemnité forfaitaire correspondant au salaire de la durée de préavis non exécut
https://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-130-la-demission/les-consequences-et-les-effets-de-la-demission/que-risque-le-salarie-qui-n-execute-pas-son-preavis.html
qu'est ce qui peut m'arriver ...
En règle générale verser à ton employeur une indemnité forfaitaire correspondant au salaire de la durée de préavis non exécut
https://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-130-la-demission/les-consequences-et-les-effets-de-la-demission/que-risque-le-salarie-qui-n-execute-pas-son-preavis.html
bonjour
voila je suis salarié depuis 3 ans a mon travail actuel , donc avant de démissionner pour un autre employeur , bien vous renseigner pour savoir si c'est bien un CDI que vous aurez et non pas un CDD.
aujourd'hui la "" grande mode "" c'est de faire croire qu'il y aura un CDI , en réalité embauche en CDD avec des promesses bidon de CDI
CDLT
voila je suis salarié depuis 3 ans a mon travail actuel , donc avant de démissionner pour un autre employeur , bien vous renseigner pour savoir si c'est bien un CDI que vous aurez et non pas un CDD.
aujourd'hui la "" grande mode "" c'est de faire croire qu'il y aura un CDI , en réalité embauche en CDD avec des promesses bidon de CDI
CDLT
alors donnez votre démission par lettre R/AR et vous verrez bien comment réagit votre employeur
soit il vous demande d'effectuer le préavis
soit il vous il ne vous regrette pas et vous laisse partir ( dans ce cas demandez lui de vous fournir une attestation indiquant que vous ne faites plus partie de l'entreprise )
cdlt
soit il vous demande d'effectuer le préavis
soit il vous il ne vous regrette pas et vous laisse partir ( dans ce cas demandez lui de vous fournir une attestation indiquant que vous ne faites plus partie de l'entreprise )
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vous invite à consulter ce message posté sur ce site pas plus tard qu'hier:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6893451-demission