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Cesu et 1er congés

Léa - 24 juin 2015 à 18:10
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 24 juin 2015 à 18:48
Bonjour,

Je travaille depuis début mars pour des particuliers (ménage), 2x2h/semaine, payés en CESU.
J'ai informé mes employeurs que mon mari prenait ses vacances (imposées par son entreprise) du 25 au 08 août. Ils acceptent que je prennent aussi ces congés.
Mais je viens d'être informée qu'il vont eux aussi partir en vacances alors que ce n'était pas du tout prévu (très graves problèmes de santé): une semaine du 20 au 27 juillet et 15 jours en août.
Cela fait donc 3 semaines d'absence imprévues et je ne sais pas quoi faire: serais-je payée ou pas?
Merci pour vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 441
24 juin 2015 à 18:26
bjr
non vous ne serez pas payée
maintenant dites moi sur le cesu vous avez 10 % de cp ?
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Lea
24 juin 2015 à 18:31
Oui, tout à fait.
Mais alors que je travaille depuis février, je vais me retrouver avec 5 semaines de vacances
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
24 juin 2015 à 18:48
C'est toujours un peu délicat de faire valoir ses droits avec un employeur particulier. Il y a toujours un risque important de clash.

Mais dans votre cas, vos employeurs devraient vous payer durant leur absence.
1. parce qu'ils ont accepté vos dates (ceci dit, s'ils ne l'ont pas fait par écrit, c'est un peu délicat d'utiliser cet argument )
2. parce qu'ils devaient vous prévenir 2 mois à l'avance de la date des leurs
3. parce qu'il ne peuvent vous obliger à prendre plus de congés que ce que vous en avez acquis (ils partent 3 semaines alors que vous avez au plus 7.5 jours de CP acquis depuis février)

Un site intéressant à lire: https://www.particulier-employeur-zen.com/dates-des-conges-payes/
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